emplois Apprentissage Vente en France

Le métier de vendeur nécessite de l’expérience. Pour l’acquérir, l’apprentissage est une voie royale. Un apprenti vendeur joue un rôle important au sein de la structure qui l’emploie. Cela peut être une grande surface, une épicerie, un magasin de mode, ou tout autre établissement qui pratique la vente de produits. L’apprenti vendeur a pour première mission d’accueillir les clients qui se sont déplacés dans le point de vente. Il les conseille avec efficacité afin qu’ils puissent trouver les produits dont ils ont besoin.
Le but d’un apprenti vendeur est de donner entière satisfaction aux clients pour les fidéliser. Même s’il n’est encore qu’un apprenti, il est obligé de suivre les procédures internes de la société qui l’a embauché. Cela inclut le contrôle du stock ou de l’inventaire. Pour le bon fonctionnement de la boutique, l’apprenti vendeur doit transmettre à son responsable les demandes les plus complexes des clients. Si l’apprenti est très assidu durant sa période d’apprentissage, il a de bonnes chances d’être embauché à la fin de son apprentissage.

23% des postes à pourvoir actuels sont des CDI, alors que 77% sont des CDD.

Le salaire moyen pour les postes de Apprentissage Vente à pourvoir est actuellement €48 277, 51% supérieur au salaire moyen national pour l'ensemble des postes qui est de €31 863.

L'écart type des salaires pour les résultats de cette recherche est 58 548.

Les entreprises proposant des postes Apprentissage Vente postes actuels à France sont LEROY MERLIN, Thales Communications & Security S.a.s, thales..

La plus grande catégorie sous laquelle les les postes de Apprentissage Vente à pourvoir sont répertoriés est Emplois Vente, suivi par Emplois RP, Publicité et Marketing.