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Les langues les valorisées par les recruteurs

Adzuna a réalisé en octobre dernier une étude sur l’importance des compétences linguistiques dans le recrutement. Sur la base des plus de 850 000 offres d’emploi disponibles sur le site en octobre 2017, nous avons chercher à savoir quelles sont les langues étrangères les plus attendues par les recruteurs et quel impact leur maîtrise peut avoir sur les niveaux de salaire.

La maîtrise d’une langue étrangère est exigée dans près de 10% des offres d’emploi.

  • C’est en région parisienne que les chercheurs d’emploi maîtrisant des langues étrangères trouveront le plus grand nombre d’offres d’emploi (presque 15% des offres d’emploi exigeant la maîtrise d’une langue).
  • Au global, les offres d’emploi requérant la maîtrise d’une langue étrangère affichent un salaire 15% supérieur à la moyenne nationale des salaires bruts proposés sur le site (39 376€ contre 34 250€).

L’anglais est la langue la plus demandée par les recruteurs.

  • L’anglais est la langue la plus demandée par les recruteurs (83% des offres d’emploi qui demandent une seconde langue exigent l’anglais) suivie de l’allemand (6,3% des offres) et de l’espagnol (3.2% des offres).
  • Les chercheurs d’emploi anglophones peuvent espérer un salaire 19% supérieur à la moyenne.
  • L’allemand est particulièrement demandé dans le Grand Est, région proche géographiquement et culturellement du pays de Goethe et dont la maîtrise est exigée pour presque 38% des offres d’emploi demandant une langue étrangère (et 3,5% des offres d’emploi pour cette région).

L’anglais est plus valorisé pour les postes de comptable que pour les postes d’ingénieur.

  • Les postes de comptable sont les emplois pour lesquels les compétences linguistiques sont les plus valorisées (salaire +19,7% à la moyenne).
  • Les postes d’ingénieurs sont ceux qui valorisent le moins l’anglais (un salaire plus important de 2.2% seulement).


La demande de candidats maîtrisant une ou plusieurs langues étrangères a légèrement augmenté en un an (+5,16%).

  • Hyacinthe Mutin, responsable Adzuna France  déclare : “Les offres d’emploi pour les candidats maîtrisant une ou plusieurs langues étrangères ont légèrement augmenté entre 2016 et 2017. C’est principalement la hausse de la demande pour des profils anglophones (+7,50%) qui explique cette évolution mais on relève aussi une augmentation des offres à destination des candidats lusophones (+5%), certainement liée au développement des échanges commerciaux entre la France et le Portugal.”
  • Les compétences linguistiques sont davantage rémunérées (+9% en un an) pour atteindre un salaire moyen avoisinant les 40k€.

Les emplois pour les candidats trilingues sont moins bien rémunérés que les postes pour les candidats bilingues.

  • Les emplois trilingues sont bien moins rémunérés en moyenne que les emplois bilingues (-28%) car cette compétence est peu demandée (0.04% des offres) et surtout pour des postes de non-cadre.
  • Les régions qui proposent les plus d’offres trilingues sont toutes frontalières. l’Alsace se situe au premier rang des demandeurs de personnes trilingues, avec une préférence pour le profil français/anglais/allemand.
  • La triple compétence français/anglais/allemand est le profil le plus recherché (30% des offres trilingues), suivi par la triple compétence français/anglais/espagnol. Bien qu’il représente moins de 3% des demandes de personnes trilingues, le profil français/anglais/japonais est cependant celui qui paie le mieux (33,7k€), c’est à dire un salaire presque 20% supérieur à la moyenne des jobs trilingues.

Hyacinthe Mutin, responsable France d’Adzuna, déclare : “Emmanuel Macron veut que les étudiants parlent deux langues européennes d’ici 2024 mais en réalité, c’est une compétence qui est encore peu demandée et valorisée sur le marché du travail.”

En espérant que cette étude pourra vous éclairer sur l’importance de maitriser une seconde langue, n’hésitez-plus à chercher le job de vos rêves sur Adzuna.