Nous sommes ravis de dévoiler notre recherche révolutionnaire basée sur l’IA. Plus intelligente et plus pertinente, elle surpasse déjà les autres plateformes d’emploi de plus de 25 % en moyenne.
Une nouvelle façon de chercher un emploi
S’appuyant sur plus de 10 ans d’expérience en machine learning (apprentissage automatique) et en IA, notre nouvelle technologie de recherche propriétaire comprend ce que les candidats veulent vraiment dire lorsqu’ils font une recherche. Même quand les mots-clés ne correspondent pas parfaitement aux fiches de poste ou quand les requêtes sont complexes, elle trouve les postes les plus pertinents. Par exemple, une recherche pour « poste en comptabilité pour jeune diplômé dans la tech ou les médias » renverra des postes tels que « Assistant finance junior » et « Assistant audit ».
Les fonctionnalités clés
- Recherche sémantique : S’appuie sur des modèles de langage avancés (LLM) pour comprendre le sens et le contexte des requêtes des utilisateurs, et non seulement les mots-clés.
- Tolérance aux fautes de frappe : Interprète automatiquement les fautes de frappe, synonymes et variations de formulation pour garantir des résultats pertinents, même en cas de requêtes imparfaites.
- Recherches complexes : Prend en charge des requêtes détaillées comme la description de poste, les compétences requises, les avantages, la culture d’entreprise, voire l’intégralité d’une offre – et même les requêtes dans une autre langue.
- Performance rapide : Traite les requêtes simples en moins d’une seconde en moyenne.
Gagnant-gagnant pour les candidats et les employeurs
Avec la recherche IA, les candidats trouvent des postes plus pertinents, tandis que les employeurs reçoivent des profils mieux ciblés.
Pour les candidats, cette nouvelle technologie comprend ce qu’ils veulent vraiment dire quand ils cherchent et propose des résultats de recherche pertinents et complets en un seul clic. Ils gagnent du temps, réduisent le stress de la recherche d’emploi et peuvent postuler à des postes qui correspondent vraiment à leurs aspirations et à leurs intérêts.
Pour les employeurs et les RH, elle permet d’attirer – et d’engager – des candidats plus qualifiés. Le résultat : des candidatures de meilleure qualité, des recrutements plus rapides et des coûts réduits.
La recherche Adzuna est n°1 en France
L’indice de qualité de recherche (Search Quality Index) d’Adzuna a analysé 1 000 résultats pour les 20 métiers les plus recherchés sur cinq grands moteurs de recherche d’emploi en France en octobre 2025. L’étude a évalué la pertinence et la variété des résultats afin d’identifier les sites offrant les recherches les plus complètes et les plus pertinentes pour aider les candidats à trouver le poste qui leur correspond. Adzuna se positionne en tête du secteur, avec le meilleur équilibre entre pertinence et variété.
Pour en savoir plus sur l’indice de qualité de recherche d’Adzuna, c’est par ici : <blog ii>
Adzuna est à la pointe de la révolution IA. Depuis plus de dix ans, nous utilisons la puissance de l’IA pour présenter des offres d’emploi plus pertinentes à chaque candidat. En 2013, Adzuna a développé et lancé son premier outil de machine learning, Jobsworth, capable de prédire une estimation de salaire pour chaque offre publiée sur la plateforme. En 2015 EvaluerMonCV, un outil qui permet à chaque candidat de connaître sa valeur sur le marché, a été lancé. En 2023 Prepper, un coach d’entretien alimenté par l’IA, est venu enrichir cette boîte à outils. Et en avril 2025, Adzuna a lancé ApplyIQ, le premier agent de recherche d’emploi intelligent du secteur, capable de postuler automatiquement aux offres les plus pertinentes.
Quelques mots de notre PDG et co-fondateur Doug :
« Je suis ravi de vous annoncer que notre recherche IA est désormais opérationnelle, faisant d’Adzuna le site d’emploi qui offre les résultats les plus pertinents et diversifiés. Des millions d’utilisateurs dans le monde bénéficient désormais chaque mois de recherches plus rapides et plus précises, ainsi que d’alertes emploi mieux ciblées, tandis que les employeurs et recruteurs atteignent un vivier de talents plus large et reçoivent des candidatures de meilleure qualité. C’est une véritable révolution, et, avec nos autres outils IA comme EvaluerMonCV, Prepper et ApplyIQ, montre comment Adzuna utilise l’intelligence artificielle pour accompagner à la fois les chercheurs d’emploi et les recruteurs. Nous sommes convaincus que l’IA, utilisée de façon responsable, peut avoir un impact positif et concret sur le marché de l’emploi et sur le quotidien de tous. »
— Doug Monro, PDG et co-fondateur
La recherche IA d’Adzuna est désormais active sur les principaux marchés internationaux, notamment l’Autriche, la Belgique, la France, l’Allemagne, l’Italie, les Pays-Bas, la Pologne, l’Espagne, la Suisse et le Royaume-Uni.