9 mars, lendemain de la Journée Internationale de la Femme : c’est l’occasion de faire le point sur la parité hommes-femmes au travail. Où en sommes-nous des discriminations et des inégalités ? Malgré une croissance constante de la part des femmes dans la population active, il reste des points résistants où le progrès est toujours Lire la suite »
Pour répondre aux besoins d’une clientèle toujours plus exigeante et se démarquer de la concurrence internationale, les marques de luxe doivent redoubler d’effort pour proposer une expérience unique, des matières premières toujours plus précieuses et un service toujours plus personnalisé. Pour ce faire, ils peuvent s’appuyer sur leur savoir-faire et les valeurs qui constituent leur Lire la suite »
Dans le secteur des métiers de bouche, la boulangerie est l’une des filières qui recrutent le plus. En effet, le renouvellement du personnel est régulier et offre de nombreuses opportunités en France mais aussi à l’étranger où le savoir-faire à la française est très recherché. En quoi consiste ce métier ? Quelles sont les formations ? Quel salaire Lire la suite »
Tu es major de ta promotion, grand sportif ou musicien confirmé? Nous lançons cette année la 3ème édition du concours du « Diplômé de l’Année 2014 », qui distingue et récompense un étudiant excellant particulièrement dans un domaine. Alors si tu es tout jeune diplômé ou encore étudiant, inscris-toi dès maintenant ! Fonctionnement du concours Le Lire la suite »
Pour les jeunes diplômés qui ont réussi à décrocher le «Graal » que représente le premier CDI, (pas moins de 27 CVs envoyés sont nécessaires pour décrocher un premier emploi en France*), l’aventure ne s’arrête pas là. Le premier emploi est une expérience enrichissante mais difficile. Submergé par la masse d’information et handicapé par le manque d’expérience, Lire la suite »
Parmi les actifs du secteur privé, plus de la moitié (52 %) avait connu au moins un changement de poste en cinq ans en 2009*. Cette tendance s’est accélérée avec la progression du chômage, le développement de ‘l’intérim et la volonté croissante des actifs de « donner un sens » à leur travail. Or les entreprises ne Lire la suite »