Votre stratégie de recrutement est-elle adaptée à la génération des Millennials ? Aucun employeur ne peut se permettre d’ignorer la génération Y. On parle généralement des jeunes actifs âgés nés entre 1980 et l’an 2000. Sur un marché du travail concurrentiel, ne pas s’adapter à cette génération, c’est la possibilité de voir des candidats qualifiés Lire la suite »
Cette question est presque un incontournable des entretiens d’embauche. Malgré son apparente simplicité, la réponse est à manier avec précaution. En effet, votre interlocuteur en posant cette question cherche à comprendre quelles compétences ou qualités vous pouvez apporter à l’entreprise. Pour vous aider à répondreà cette question, nous vous proposons des réponses types illustrées par Lire la suite »
En 2016 plus de 36% des salariés auraient quitté leur poste à cause de leur salaire. Les entreprises savent bien que proposer une bonne rémunération est le moyen le plus efficace d’attirer et de retenir les talents. Pourtant le salaire est un sujet tabou dans notre société et beaucoup d’employés appréhendent cette étape de l’embauche. Lire la suite »
Avec un fort taux de concentration dans les régions Ile-de-France (38 300), Auvergne-Rhône-Alpes (28 200) et Provence-Alpes-Côte d’Azur (20 500), le nombre d’emplois non pourvus augmente. D’après les chiffres de Pôle Emploi, le nombre d’offres non pourvues aurait augmenté de plus de 50% de 2013 à 2015 . Certains secteurs recrutant plus que d’autres ! Focus Lire la suite »
En France depuis quelques années le nombre de demandeurs d’emploi est en hausse. Sans formation il devient alors d’autant plus difficile de trouver un emploi ! Bien sûr vous pouvez travailler dans la restauration, l’hôtellerie, le BTP et d’autres secteurs qui recrutent… Mais nous vous proposons une liste de 6 métiers auxquels vous n’auriez pas pensé, que vous Lire la suite »
Le service à la personne est un secteur en pleine expansion, avec le vieillissement de la population, l’augmentation du nombre de naissances et le changement des styles de vie, les Français sont de plus en plus demandeurs de services à domicile. Avec plus de 2 millions de salariés et une vingtaine de métiers, ce secteur Lire la suite »
La lettre de motivation a de moins en moins la cote : en effet près de 77% des DRH affirment ne pas écarter les candidatures qui n’en contiennent pas. Elle est tout de même demandée sur 2% des annonces présentes sur Adzuna.fr et en cas d’erreur sur celle-ci, 93,5% des DRH rejettent systématiquement la candidature. Lire la suite »
La sage-femme (ou le maïeuticien) assiste les femmes enceintes pendant leur grossesse, leur accouchement et jusqu’au 7eme jour de vie du bébé. Elle anime des séances de préparation à la naissance (yoga, exercices de relaxation…) pour que la femme enceinte se sente bien. Elle est également responsable du déroulement de l’accouchement. Après l’accouchement, elle a Lire la suite »
Le comptable a pour principale mission de gérer les comptes d’une entreprise, c’est-à-dire les dépenses, les recettes et les investissements. Il établit le bilan et le compte de résultat, deux documents administratifs importants pour les services fiscaux. En effet, ces documents sont plus utiles à l’Etat qu’à l’entreprise en elle-même car ils ne lui permettent Lire la suite »