De nombreuses naissances, des départs massifs en retraite, un fort-turn over du personnel : les besoins de recrutement sont importants dans le secteur de la petite enfance. Il y a donc des opportunités à saisir pour les chercheurs d’emploi, même sans diplôme. Comment travailler en crèche sans les diplômes adéquats ? Peut-on devenir ATSEM sans diplôme ? Voici quelques pistes pour trouver un travail en crèche.
Crèche: diplômes, métiers et environnement
Différents diplômes permettent de travailler en crèche et d’accéder à divers métiers liés à l’enfance.
Le CAP Petite Enfance est l’un des diplômes les plus connus pour travailler en lien direct avec des enfants et permet notamment l’accès au métier d’assistante maternelle, agent de crèche ou animateur. Les principales missions de ces professions sont la prise en charge d’enfants de 0 à 6 ans, l’éveil des petits et l’entretien des locaux et du matériel de la crèche.
Le BEP ASSP (Accompagnement Soins et Service à la Personne), permet également d’exercer en collectivité territoriale en tant qu’agent de crèche, assistant d’accueil petite enfance ou encore référent périscolaire.
Il existe également certains métiers accessibles par concours tels qu’auxiliaire de puériculture et ATSEM. L’auxiliaire de puériculture prodigue les soins courants aux nouveau-nés et aux enfants en bas âge. Il est également en charge de veiller à leur hygiène et leur repas (préparation des biberons). Plus que la simple prise en charge des enfants, l’auxiliaire de puériculture endosse le rôle de conseiller auprès des mamans (accompagnement et apprentissage des soins aux bébés).
Le métier d’ATSEM (Agent Territorial Spécialisé d’Ecole Maternelle), peut s’exercer dans différents établissements: école, crèche, centre de vacance…
Son devoir est de veiller à la propreté de l’établissement où il est affecté (locaux et matériels). Il contribue notamment à l’apprentissage des règles d’hygiène et de vie en collectivité des jeunes enfants. Il accompagne également les enfants dans le cadre des sorties scolaires.
Il est intéressant de noter que plusieurs types de crèches existent et dépendent de divers organismes : crèches collectives municipales, crèches collectives associatives, crèches collectives parentales, crèches familiales municipales.
Travailler en crèche sans diplôme
Cette différence entre les crèches a son importance. En effet, les crèches collectives municipales dépendent bien souvent de la commune où elles se trouvent. Ainsi, le recrutement du personnel de crèche est à la charge de la mairie. En d’autres termes, y exercer sans diplôme relève uniquement du bon vouloir du Maire de la commune en question. Bien évidemment, les personnes possédant un CAP petite enfance ou tout autre diplôme sont favorisées. Toutefois, certains maires accorderont davantage d’importance à la bonne volonté et à la connaissance de l’enfant qu’à la détention d’un diplôme. Si cela n’arrive pas souvent, l’embauche d’une personne non diplômée peut devenir une nécessite en cas de pénurie de personnes diplômées. Avec 800 000 naissances d’enfant par an en France, les besoins en personnes qualifiées augmente chaque année*
Les autres formes de crèches répondent à des obligations légales quant au nombre d’éducateurs de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture et d’ATSEM par rapport au nombre d’enfants accueillis. Elles sont donc dans l’obligation d’embaucher un nombre minimum de personnes diplômées au sein de leurs crèches. Cependant rien ne les empêche de recruter du personnel supplémentaire non diplômé si elles le souhaitent.
Par ailleurs, il est également possible de devenir ATSEM sans diplôme depuis 2010. En effet, ce métier accessible uniquement aux titulaires d’un CAP petite enfance a vu ses conditions d‘accessibilité s’assouplir.
Ainsi deux dérogations sont possibles :
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Être parents d’au moins 3 enfants
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Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction équivalente à celle d’ATSEM.
Le concours ATSEM doit toutefois être validé et est ouvert aux personnes ayant exercé au moins 4 ans :
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soit une ou plusieurs professions auprès de jeunes enfants
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soit une ou plusieurs activités en qualité de responsable d’une association
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soit un ou plusieurs mandats d’assemblées délibérantes d’une collectivité territoriale.
Ainsi travailler dans le domaine de la petite enfance sans diplôme est possible, mais accéder à un poste en crèche sans les diplômes requis reste difficile. La plupart du temps le personnel non diplômé exerçant en petite enfance est employé en CDD en qualité d’agent d’entretien hygiène ou technique, voire animateur d’accueil. Il est donc recommandé durant cette période de préparer et valider les diplômes adaptés en vue de décrocher un CDI par la suite.
Source:
*http://www.cned.fr/