{"id":1493,"date":"2016-04-15T17:39:53","date_gmt":"2016-04-15T15:39:53","guid":{"rendered":"https:\/\/sxtdcdz490-staging.onrocket.site\/?p=1493"},"modified":"2016-04-21T12:01:24","modified_gmt":"2016-04-21T10:01:24","slug":"le-teletravail-une-tendance-en-voie-dexpansion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/le-teletravail-une-tendance-en-voie-dexpansion\/","title":{"rendered":"Le t\u00e9l\u00e9travail : Une tendance en voie d\u2019expansion ?"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si le t\u00e9l\u00e9travail ne repr\u00e9sente qu\u2019une <strong>infime part des offres d\u2019emploi actuelles<\/strong> (0.03% de nos 492 721 offres*), la digitalisation des pratiques professionnelles et les changements de modes de vie pourraient bien amener les entreprises \u00e0 d\u00e9velopper ce type d\u2019emploi.<\/p>\n<p>Avec pr\u00e8s de <strong>200 offres actuelles<\/strong> ( majoritairement en IDF et Pays-de-la-Loire), le t\u00e9l\u00e9travail reste un avantage professionnel pl\u00e9biscit\u00e9 par les travailleurs. Le t\u00e9l\u00e9travail ou travail \u00e0 distance autrefois redout\u00e9 par les entreprises est progressivement d\u00e9diabolis\u00e9.<br \/>\nQu\u2019est-ce que le t\u00e9l\u00e9travail ? Quelles sont les sp\u00e9cificit\u00e9s du t\u00e9l\u00e9travail ? Quelles professions sont touch\u00e9es ? Quels types d\u2019entreprise recrutent en t\u00e9l\u00e9travail et pourquoi ?<br \/>\nToutes les r\u00e9ponses \u00e0 vos questions dans cet article.<\/p>\n<p><strong>Qu\u2019est-ce que le t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><\/p>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail n\u2019existe que depuis mars 2012 l\u00e9galement en France.<\/p>\n<ul>\n<li>Le t\u00e9l\u00e9travail est un travail qui s\u2019exerce hors des locaux de l\u2019entreprise (domicile du salari\u00e9 ou autre lieu) et qui requiert l\u2019usage des outils internet et digitaux.<\/li>\n<li>Il doit \u00eatre effectu\u00e9 de fa\u00e7on r\u00e9guli\u00e8re et non pas occasionnelle.<\/li>\n<li>Dans le cadre du t\u00e9l\u00e9travail le salari\u00e9 est volontaire et donne son accord \u00e0 l\u2019entreprise.<\/li>\n<li>Le t\u00e9l\u00e9travail fait l\u2019objet d\u2019un contrat sign\u00e9 par les deux parties qui fixe les conditions du t\u00e9l\u00e9travail.<\/li>\n<li>Le t\u00e9l\u00e9travailleur a les m\u00eames droits que les autres salari\u00e9s.<\/li>\n<li>L\u2019employeur s\u2019engage \u00e0 prendre en charge l\u2019ensemble des co\u00fbts directement li\u00e9s \u00e0 l\u2019exercice du travail.<\/li>\n<li>Le t\u00e9l\u00e9travailleur est libre dans son organisation de temps de travail mais contraint de respecter la l\u00e9gislation de la dur\u00e9e du travail et des heures suppl\u00e9mentaires.<\/li>\n<li>Un entretien annuel au moins est obligatoire entre l\u2019employeur et le t\u00e9l\u00e9travailleur.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Le t\u00e9l\u00e9travail : pour quelle(s) profession(s) ? Quel(s) salaire(s) ?**<\/strong><\/p>\n<table style=\"height: 234px;\" width=\"880\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Classement<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Profession<\/span><\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">% du nombre d\u2019offres sur le total des offres de t\u00e9l\u00e9travail<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Emplois Informatique<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">23.87%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Emplois Vente<\/span><\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">5.16%<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Emplois RP, Pub, Marketing<\/span><\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.87%<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Majoritairement et sans surprise ce sont les <strong>emplois informatique<\/strong> qui contiennent le plus la mention \u201ct\u00e9l\u00e9travail\u201d ou \u201ctravail \u00e0 distance\u201d : d\u00e9veloppeur, consultant digital, chef de projet digital, community manager \u2026 Des emplois qui impliquent souvent une certaine autonomie et une utilisation accrue des outils digitaux. Le t\u00e9l\u00e9travail est rarement \u00e0 temps complet dans la majorit\u00e9 des annonces de recruteurs il est pr\u00e9sent\u00e9 comme un avantage, et peut souvent \u00eatre accompagn\u00e9 des mentions : \u201cpossible\u201d, voire \u201cpartiel\u201d.<br \/>\nPour ce qui est des emplois de vente ce sont souvent des postes de commerciaux.<br \/>\nEnfin, pour les m\u00e9tiers du marketing et de la communication, la possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail reste faible mais pas inexistante. Le <strong>salaire moyen<\/strong> des postes qui mentionnent le t\u00e9l\u00e9travail dans leurs annonces se situe aux alentours de <strong>36 000 \u20ac.<\/strong><\/p>\n<p>Vous l\u2019aurez compris, le t\u00e9l\u00e9travail sied mieux \u00e0 certains secteurs qu\u2019\u00e0 d\u2019autres et le pourcentage des emplois 100% \u00e0 distance reste faible. Pourtant <a href=\"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/2016\/02\/26\/informatique-securite-et-comptabilite-les-secteurs-qui-recrutent-le-plus-en-2016\/\">les m\u00e9tiers de l\u2019informatique connaissent une forte expansion<\/a> et le t\u00e9l\u00e9travail pourrait profiter de ce ph\u00e9nom\u00e8ne dans les ann\u00e9es \u00e0 venir &#8230;<\/p>\n<p><strong>Pourquoi le t\u00e9l\u00e9travail effraie autant les recruteurs ?<\/strong><\/p>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail offre une v\u00e9ritable flexibilit\u00e9 de travail aux employ\u00e9s pourtant de nombreuses entreprises s\u2019y refusent encore.<br \/>\nEn effet, le t\u00e9l\u00e9travail est un sujet de d\u00e9bat, puisqu\u2019il peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme \u00e0 double tranchant.<br \/>\nIl procure une certaine libert\u00e9, une certaine autonomie et prise de responsabilit\u00e9, un gain de temps mais peut \u00e9galement d\u00e9teindre sur la motivation ou la socialisation des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Pour les managers il peut pr\u00e9senter une perte de contr\u00f4le sur le travail du salari\u00e9.<br \/>\nLa meilleure solution reste donc d\u2019instaurer un t\u00e9l\u00e9travail qui convienne et profite aux deux parties et qui soit source d\u2019efficacit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Quels types d\u2019entreprises recrutent en t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><\/p>\n<p>Toutes sortes d\u2019entreprises peuvent recruter en t\u00e9l\u00e9travail en respectant la l\u00e9gislation. Derni\u00e8rement le d\u00e9cret 2016-151 entr\u00e9 en vigueur le 11\/02\/2016 a fix\u00e9 les conditions du t\u00e9l\u00e9travail pour les travailleurs de la fonction publique. Aujourd\u2019hui des structures priv\u00e9es, publiques de toutes tailles recrutent en t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail reste un sujet d\u2019actualit\u00e9 controvers\u00e9, vendredi dernier encore, il faisait l\u2019objet d\u2019un sujet d\u00e9batu au sein d\u2019une commission des affaires sociales pour le projet de loi du travail : pour rem\u00e9dier au retard important du t\u00e9l\u00e9travail en France, une proposition d\u2019exon\u00e9ration des charges sociales d\u2019une dur\u00e9e d\u2019un an a \u00e9t\u00e9 \u00e9mise par le parti centriste. Au c\u0153ur des d\u00e9bats le t\u00e9l\u00e9travail reste un sujet tr\u00e8s controvers\u00e9, alors innovation ou risque ?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>*\u00a0<span style=\"font-weight: 400;\">Etude \u00e0 partir des offres pr\u00e9sentent sur www.adzuna.fr<\/span><\/p>\n<p>** Etude \u00e0 partir des offres de t\u00e9l\u00e9travail en France pr\u00e9sentent sur www.adzuna.fr.<\/p>\n<p>Sources :<br \/>\nhttp:\/\/www.nextinpact.com\/news\/99419-bientot-zero-cotisation-sociale-sur-embauches-en-teletravail.htm<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"YlZHTMWVNH\"><p><a href=\"https:\/\/www.dynamique-mag.com\/article\/focus-legal-teletravail-vraiment-droit-faire-non.8536\">Focus l\u00e9gal sur le t\u00e9l\u00e9travail : qu&rsquo;a-t-on vraiment le droit de faire ou non ?<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00ab\u00a0Focus l\u00e9gal sur le t\u00e9l\u00e9travail : qu&rsquo;a-t-on vraiment le droit de faire ou non ?\u00a0\u00bb &#8212; Dynamique-Mag.com\" src=\"https:\/\/www.dynamique-mag.com\/article\/focus-legal-teletravail-vraiment-droit-faire-non.8536\/embed#?secret=ZHspLU01n5#?secret=YlZHTMWVNH\" data-secret=\"YlZHTMWVNH\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.adzuna.fr\/about-us.html\">En savoir plus sur Adzuna.fr !<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Si le t\u00e9l\u00e9travail ne repr\u00e9sente qu\u2019une infime part des offres d\u2019emploi actuelles (0.03% de nos 492 721 offres*), la digitalisation des pratiques professionnelles et les changements de modes de vie pourraient bien amener les entreprises \u00e0 d\u00e9velopper ce type d\u2019emploi. 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