6.25 secondes : c\u2019est le temps moyen qu\u2019un recruteur passe sur le CV d\u2019un candidat avant de passer \u00e0 un autre selon le magazine Forbes. Un temps-record qui permet en un coup d\u2019oeil au recruteur de d\u00e9cider quel candidat sera retenu ou non.
\nCette premi\u00e8re \u00e9tape est in\u00e9vitable dans le processus de s\u00e9lection donc vous devez faire bonne impression du premier coup. Pour cela, nous vous donnons quelques conseils, \u00e0 commencer par \u00e9viter les buzzwords qui nuisent \u00e0 votre candidature.<\/p>\n
1- Eviter les buzzwords, pour convaincre les recruteurs de retenir votre candidature.<\/strong><\/p>\n Qu\u2019est ce qu\u2019un buzzword? c’est un terme tendance souvent utilis\u00e9 et donc galvaud\u00e9. L\u2019utilisation de ces mots peut vous porter pr\u00e9judice si ils sont mal utilis\u00e9s.<\/p>\n En effet,il s\u2019agit de vous d\u00e9marquer des autres candidats, il est donc fortement d\u00e9conseill\u00e9 de reprendre des termes utilis\u00e9s abondamment par d\u2019autres qui n\u2019apportent aucune valeur ajout\u00e9e.<\/p>\n 2- Top 10 des buzzwords \u00e0 \u00e9viter dans votre candidature<\/strong><\/p>\n Le 21 janvier 2016, le fameux r\u00e9seau social Linkedin publiait la liste des buzzwords les plus utilis\u00e9s et donc \u00e0 \u00e9viter. Ensemble , revenons sur ces mots afin de vous aider \u00e0 exprimer la m\u00eame id\u00e9e sans utiliser ces termes dans votre CV ou votre lettre de motivation.<\/p>\n Il existe plusieurs fa\u00e7ons de faire comprendre \u00e0 votre recruteur que vous \u00eates motiv\u00e9. Le mot passionn\u00e9 reste un mot trop g\u00e9n\u00e9ral et qui n\u2019a pas beaucoup de succ\u00e8s aupr\u00e8s des recruteurs on lui pr\u00e9f\u00e9rera des termes plus pr\u00e9cis comme : engag\u00e9\/investi : plus professionnel ils invitent \u00e0 donner des exemples concrets et utiles.<\/p>\n Si vous avez un esprit cr\u00e9atif veuillez \u00e0 pr\u00e9senter un CV original aussi bien au niveau du fond qu\u2019au niveau de la forme !<\/p>\n Votre parcours doit exprimer par lui-m\u00eame votre capacit\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions strat\u00e9giques et \u00e0 atteindre vos objectifs !<\/p>\n Vos ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience et votre parcours doivent \u00eatre un gage de votre expertise.<\/p>\n On pr\u00e9f\u00e9rera le terme \u201cforce de proposition\u201d, plus concret et moins g\u00e9n\u00e9ral que \u201cleadership\u201d. Vous\u00a0\u00eates organis\u00e9 et vous avez su prouver plusieurs fois par le pass\u00e9 que vous saviez g\u00e9rer plusieurs choses\u00a0\u00e0 la fois en respectant les deadlines et les imp\u00e9ratifs sans perdre le contr\u00f4le !<\/p>\n Vous \u00eates dynamique ? La premi\u00e8re chose qui le prouvera est votre r\u00e9activit\u00e9 et donc votre capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre rapidement et \u00e0 rebondir face aux r\u00e9ponses de vos interlocuteurs !<\/p>\n Vous l\u2019aurez compris la plupart de vos qualit\u00e9s se r\u00e9v\u00e9leront de mani\u00e8re implicite dans votre CV ou votre lettre de motivation donc inutile de rajouter l\u2019ensemble des buzzwords cit\u00e9s, contentez-vous de mettre en avant les qualit\u00e9s uniques qui font de vous la personne id\u00e9ale pour ce poste ! 6.25 secondes : c\u2019est le temps moyen qu\u2019un recruteur passe sur le CV d\u2019un candidat avant de passer \u00e0 un autre selon le magazine Forbes. Un temps-record qui permet en un coup d\u2019oeil au recruteur de d\u00e9cider quel candidat sera retenu ou non. Cette premi\u00e8re \u00e9tape est in\u00e9vitable dans le processus de s\u00e9lection donc vous Lire la suite \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,19,24,25,23,21,20,22,1],"tags":[5,568,476,441,462,677,676,693,694,692,686,6,695,678,549,349,683,682,687,680,401,537,689,690,69,679,681,688,324,691,684,685],"class_list":["post-1670","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-adzuna","category-conseils-carriere","category-employeur","category-fiches-metiers","category-fun","category-londres","category-nos-etudes","category-recherche-demploi","category-uncategorized","tag-adzuna-2","tag-adzuna-emplois","tag-adzuna-france","tag-adzuna-fr","tag-adzunafr","tag-buzzword","tag-buzzwords","tag-comment-arriver-a-decrocher-un-entretien","tag-comment-avoir-le-poste-quon-veut","tag-comment-reussir-un-entretien","tag-creatif","tag-cv","tag-decrocher-le-job-de-ses-reves","tag-dynamique","tag-emploi-adzuna","tag-emplois-adzuna","tag-expert","tag-expert-et-specialise","tag-innovant","tag-leader","tag-leadership","tag-linkedin","tag-motive","tag-optimiser-sa-candidature","tag-organisation","tag-organise","tag-organisee","tag-passionne","tag-recherche-emploi","tag-recherche-job","tag-specialise","tag-strategique"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1670","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1670"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1670\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\nDans un premier temps veillez \u00e0 personnaliser votre CV, adaptez-le en fonction de l\u2019offre de l\u2019entreprise. Lorsque les comp\u00e9tences mises en exergue correspondent \u00e0 celles pr\u00e9sentes dans l\u2019annonce, cela prouve que le candidat a fait des efforts pour adapter son CV aux attentes du recruteur et donc qu\u2019il est motiv\u00e9 !
\n\u00c9galement, des facteurs tels que la mobilit\u00e9, la r\u00e9mun\u00e9ration prouvent votre motivation. En effet, si vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 faire une heure de trajet pour venir travailler ou que vous envisagez d\u2019accepter un salaire inf\u00e9rieur \u00e0 celui que vous touchiez auparavant, cela prouve votre motivation et votre int\u00e9r\u00eat pour le poste.<\/p>\n\n
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\nVeillez \u00e0 argumenter ce trait de caract\u00e8re en donnant des exemples concrets des situations personnelles ou professionnelles o\u00f9 vous avez su proposer des solutions et remporter l\u2019adh\u00e9sion du groupe.<\/p>\n\n
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\nSources :<\/strong>
\nForbes.com
\nBFMTV.fr<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"