{"id":287,"date":"2014-02-07T13:59:09","date_gmt":"2014-02-07T12:59:09","guid":{"rendered":"https:\/\/sxtdcdz490-staging.onrocket.site\/?p=287"},"modified":"2014-02-24T13:36:12","modified_gmt":"2014-02-24T12:36:12","slug":"devez-vous-chercher-un-nouvel-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/devez-vous-chercher-un-nouvel-emploi\/","title":{"rendered":"Devriez-vous chercher un nouvel emploi?"},"content":{"rendered":"<p>Parmi les actifs du secteur priv\u00e9, plus de la moiti\u00e9 (52 %) avait connu au moins un changement de poste en cinq ans en 2009*. Cette tendance s\u2019est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e avec\u00a0 la progression du ch\u00f4mage, le d\u00e9veloppement de \u2018l\u2019int\u00e9rim et la volont\u00e9 croissante des actifs de \u00ab\u00a0donner un sens\u00a0\u00bb \u00e0 leur travail. \u00a0Or les entreprises ne sont pas toujours en mesure de proposer \u00e0 leurs employ\u00e9s les opportunit\u00e9s d\u2019\u00e9volution\u00a0 qui correspondent\u00a0 \u00e0 leurs attentes et \u00ab\u00a0chercher ailleurs\u00a0\u00bb apparait alors comme la seule alternative.<br \/>\nMais cela ne se fait pas sans risques et la d\u00e9cision de changer d\u2019entreprise doit \u00eatre bien r\u00e9fl\u00e9chie en amont afin d\u2019\u00e9viter les d\u00e9ceptions. Voici quelques pistes de r\u00e9flexion avant de vous lancer.<\/p>\n<figure style=\"width: 283px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"changer-nouvel-emploi\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"   \" title=\"Devez-vous chercher un nouvel emploi?\" alt=\"Devez-vous chercher un nouvel emploi?\" src=\"http:\/\/blog.creationdln.ca\/upload\/grand\/question-421.jpg\" width=\"283\" height=\"212\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-caption-text\">Devez-vous chercher un nouvel emploi?<\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Pourquoi changer d&rsquo;entreprise ? <\/b><\/h2>\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, changer d\u2019entreprise offre plus d\u2019opportunit\u00e9s si l\u2019on cherche de nouvelles responsabilit\u00e9s ou \u00e0 acqu\u00e9rir des nouvelles comp\u00e9tences. Et il est plus facile de n\u00e9gocier une importante augmentation de salaire (15% et plus)\u00a0 en rejoignant une nouvelle entreprise. Enfin, c\u2019est l\u2019occasion de d\u00e9couvrir une nouvelle culture d\u2019entreprise, de nouvelles m\u00e9thodes de travail ou \u00a0tout simplement de se rapprocher de son domicile.<br \/>\nSur le plan personnel, l\u2019exp\u00e9rience est\u00a0 toujours enrichissante puisqu\u2019elle vous permet de d\u00e9velopper nos capacit\u00e9s d\u2019adaptation \u00e0 un nouvel environnement et de nouer de nouvelles relations professionnelles.<br \/>\nLes avantages sont donc nombreux mais ne vous pr\u00e9cipitez pour autant sur votre CV. En effet, il y a toujours une prise de risque\u00a0: on est de nouveau en p\u00e9riode d\u2019essai, il faut refaire ses preuves\u2026etc. De plus, le changement trop fr\u00e9quent d\u2019emploi est souvent mal per\u00e7u par les recruteurs donc avant de vous d\u00e9cider, il faut \u00e9valuer si c\u2019est le bon moment et si c\u2019est pour trouver mieux.<\/p>\n<figure style=\"width: 305px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"changer-entreprise\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"   \" title=\"Avoir de nouvelles responsabilit\u00e9s \" alt=\"Avoir de nouvelles responsabilit\u00e9s \" src=\"http:\/\/www.blogpersonalbranding.com\/www.blogpersonalbranding.com\/wp-content\/uploads\/2010\/06\/premier-emploi.gif\" width=\"305\" height=\"252\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-caption-text\">Avoir de nouvelles responsabilit\u00e9s<\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Les signes que vous devez commencer \u00e0\u00a0chercher\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Vous risquez de perdre votre emploi<\/span><\/p>\n<p>Evidemment, l\u2019entreprise peut mettre fin \u00e0 votre contrat d\u2019elle-m\u00eame, et dans cas la question du changement d\u2019entreprise ne se pose plus. Avant d\u2019en arriver l\u00e0, vous pouvez aussi \u00a0essayer de d\u00e9celer les indices d\u2019un futur licenciement \u00a0afin de vous \u00e9viter de faire un choix contraint. Par exemple si \u00a0votre entreprise a de graves difficult\u00e9s financi\u00e8res ou si le comportement de votre manager a chang\u00e9 vis-\u00e0-vis de vous r\u00e9cemment\u2026. bref si \u00e7a sent le roussi pour vous,\u00a0 assurez vos arri\u00e8res et commencez \u00e0 chercher discr\u00e8tement. La recherche d\u2019un nouvel emploi peut prendre plusieurs mois, vous serez probablement fix\u00e9 d\u2019ici l\u00e0 sur votre situation au sein de votre entreprise.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Vous n\u2019\u00eates pas satisfait de votre poste<\/span><\/p>\n<p>Avant de vous lancer, r\u00e9fl\u00e9chissez aux raisons de cette insatisfaction. N\u2019allez-vous pas retrouver les m\u00eames probl\u00e8mes ailleurs\u00a0? Par exemple si vous avez des difficult\u00e9s relationnelles avec votre manager, il faut d\u2019abord comprendre pourquoi et comment \u00e9viter ces probl\u00e8mes afin de ne pas vous \u00a0retrouver dans la m\u00eame situation dans une autre entreprise.<\/p>\n<p>S\u2019il s\u2019agit du poste ou de la r\u00e9mun\u00e9ration, v\u00e9rifiez tout de m\u00eame qu\u2019il n\u2019y a pas de bonnes opportunit\u00e9s dans votre entreprise\u00a0actuelle\u00a0: une promotion, un poste dans une autre \u00e9quipe\u2026etc<br \/>\nUne fois ce travail d\u2019analyse et d\u2019introspection fait, vous devez pouvoir expliquer ce que vous cherchez dans votre futur emploi et pourquoi vous devez quitter votre entreprise pour le trouver.<\/p>\n<figure style=\"width: 384px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"pas-satisfait-de-votre-emploi\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"  \" alt=\"Vous n\u2019\u00eates pas satisfait de votre poste\" src=\"http:\/\/www.courriercadres.com\/sites\/default\/files\/styles\/large\/public\/field\/image\/cadre-stress_0.jpg\" width=\"384\" height=\"214\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-caption-text\">Vous n\u2019\u00eates pas satisfait de votre poste<\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En r\u00e9sum\u00e9, la mobilit\u00e9 externe est un excellent moyen de donner un nouvel \u00e9lan \u00e0 sa carri\u00e8re ou de r\u00e9soudre certains probl\u00e8mes professionnels mais c\u2019est une d\u00e9cision qui doit \u00eatre bien r\u00e9fl\u00e9chie et il faut s\u2019assurer de faire le bon choix de poste et d\u2019entreprise.<\/p>\n<p><em>*Mobilit\u00e9 professionnelle et cycle de vie, INSEE, 2009<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Parmi les actifs du secteur priv\u00e9, plus de la moiti\u00e9 (52 %) avait connu au moins un changement de poste en cinq ans en 2009*. 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