{"id":3892,"date":"2018-07-31T10:52:59","date_gmt":"2018-07-31T08:52:59","guid":{"rendered":"https:\/\/sxtdcdz490-staging.onrocket.site\/?p=3892"},"modified":"2018-08-01T11:13:16","modified_gmt":"2018-08-01T09:13:16","slug":"ecoles-dingenieurs-ecoles-de-commerce-que-deviennent-les-jeunes-diplomes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/ecoles-dingenieurs-ecoles-de-commerce-que-deviennent-les-jeunes-diplomes\/","title":{"rendered":"Ecoles d&rsquo;ing\u00e9nieurs, \u00e9coles de commerce : que deviennent les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mercredi 20 Juin, l&rsquo;\u00c9cole Nationale de la Statistique et de l\u2019Information (Ensai) et la Conf\u00e9rence \u00a0des Grandes Ecoles (CGE) publie une enqu\u00eate sur l\u2019insertion des dipl\u00f4m\u00e9s des Grandes \u00c9coles, l\u2019\u00e9tude se focalise sur les managers et les ing\u00e9nieurs. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette \u00e9tude \u00e9tablie aupr\u00e8s de 176 \u00e9coles, avec plus de 78 000 r\u00e9ponses montre des perspectives positives. Depuis d\u00e9but 2018, 9.2% de ces jeunes dipl\u00f4m\u00e9s sont en recherche d\u2019emploi contre 11.6% en 2017. A titre de comparaison, l\u2019OCDE r\u00e9v\u00e8le que le taux de ch\u00f4mage en France au premier trimestre de 2018 est \u00e9galement de 9.2% mais cela reste bien en dessous du taux de ch\u00f4mage des jeunes qui est de 22.3% en 2017. \u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cependant, le \u201cplafond de verre\u201d n&rsquo;\u00e9pargne pas les bac +5. Si globalement ces r\u00e9sultats sont encourageants, ils cachent l\u2019\u00e9cart grandissant entre les hommes et les femmes. Les femmes nouvellement dipl\u00f4m\u00e9es peinent plus que les hommes \u00e0 d\u00e9crocher un CDI ou m\u00eame un emploi. <\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3893 size-full\" src=\"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/BLOGPOST-3.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"2000\" srcset=\"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/BLOGPOST-3.png 800w, https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/BLOGPOST-3-120x300.png 120w, https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/BLOGPOST-3-768x1920.png 768w, https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/BLOGPOST-3-410x1024.png 410w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p><b><span style=\"color: #279b37;\">Le taux de ch\u00f4mage baisse, les salaires aussi. <\/span><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019\u00e9tude d\u00e9montre que les salaires pour les hommes baissent en moyenne de 8.95% entre la promotion dipl\u00f4m\u00e9e en 2016 et celle dipl\u00f4m\u00e9e en 2017, les femmes, elles, perdent 4.12% et les in\u00e9galit\u00e9s salariales persistent. Gr\u00e2ce aux offres d\u2019emploi r\u00e9pertori\u00e9es sur la plateforme de Adzuna et les statistiques de l\u2019INSEE sur l\u2019\u00e9cart salarial par r\u00e9gion, il est possible de fractionner la France pour comprendre o\u00f9 les femmes peuvent esp\u00e9rer un salaire plus \u00e9lev\u00e9e. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les DOM-TOMS et la Corse offrent des perspectives salariales sup\u00e9rieures au reste de la France, cependant le nombre d\u2019offres d\u2019emploi est relativement faible et \u00e0 l\u2019exception de la Guyane, le taux de ch\u00f4mage est \u00e9lev\u00e9. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00cele-de-France, Haut-de-France et Grand Est, les r\u00e9gions phares pour les femmes ing\u00e9nieurs, auquel s\u2019ajoute la Normandie pour les femmes managers. \u00a0Globalement, Le Nord de la France est plus favorable que le Sud malgr\u00e9 les fortes in\u00e9galit\u00e9s salariales de certaines r\u00e9gions comme le Grand Est o\u00f9 l\u2019\u00e9cart salarial s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 20.3% (la moyenne nationale \u00e9tant de 18.6%). \u00a0On peut cependant remarquer que en dehors de l\u2019\u00cele-de-France, les \u00e9carts de salaires d\u2019une r\u00e9gion \u00e0 l\u2019autre reste relativement faible. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous \u00eates un jeune dipl\u00f4m\u00e9 de Grandes \u00c9coles\u00a0 ? Et vous cherchez un emploi ? Retrouvez sur <a href=\"https:\/\/www.adzuna.fr\/\">Adzuna.fr<\/a>\u00a0pr\u00e8s de 60 000 offres pour les\u00a0<a href=\"https:\/\/www.adzuna.fr\/search?q=ing%C3%A9nieur\">ing\u00e9nieurs<\/a> et 100 000 offres pour les <a href=\"https:\/\/www.adzuna.fr\/search?q=manager&amp;w=France\">managers<\/a>. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mercredi 20 Juin, l&rsquo;\u00c9cole Nationale de la Statistique et de l\u2019Information (Ensai) et la Conf\u00e9rence \u00a0des Grandes Ecoles (CGE) publie une enqu\u00eate sur l\u2019insertion des dipl\u00f4m\u00e9s des Grandes \u00c9coles, l\u2019\u00e9tude se focalise sur les managers et les ing\u00e9nieurs. 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