{"id":4351,"date":"2019-04-16T10:20:55","date_gmt":"2019-04-16T08:20:55","guid":{"rendered":"https:\/\/sxtdcdz490-staging.onrocket.site\/?p=4351"},"modified":"2019-04-16T10:20:55","modified_gmt":"2019-04-16T08:20:55","slug":"comment-lintelligence-artificielle-et-lautomatisation-affectent-les-ressources-humaines-et-les-recruteurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/comment-lintelligence-artificielle-et-lautomatisation-affectent-les-ressources-humaines-et-les-recruteurs\/","title":{"rendered":"Comment l&rsquo;intelligence artificielle et l&rsquo;automatisation affectent les ressources humaines et les recruteurs ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">De nombreux emplois sont d\u00e9j\u00e0 remplac\u00e9s par des robots et d&rsquo;autres types d&rsquo;automatisation. Mais avez-vous d\u00e9j\u00e0 r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 la mani\u00e8re dont l&rsquo;automatisation et l&rsquo;IA modifient le processus de recrutement? Voici les cinq points principaux \u00e0 noter et \u00e0 pr\u00e9parer:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cinq fa\u00e7ons dont les robots vont affecter le recrutement :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il y aura plus de CV \u00e0 analyser<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les exigences des r\u00f4les devront \u00eatre red\u00e9finies<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les emplois de recrutement ne sont pas en danger imm\u00e9diat d\u2019automatisation\u2026<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2026 Mais les recruteurs peuvent vouloir se sp\u00e9cialiser pour se d\u00e9marquer<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, pr\u00e9parez-vous \u00e0 lutter plus fort pour les meilleurs candidats<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>1 &#8211; Plus de candidats<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les caisses automatiques dans les supermarch\u00e9s sont un exemple tr\u00e8s visible d\u2019automatisation sur le lieu de travail. Et en cons\u00e9quence, les syst\u00e8mes automatis\u00e9s suppriment une grande partie du travail manuel n\u00e9cessaire \u00e0 toute une s\u00e9rie de r\u00f4les.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Des postes tels que les assistants en pharmacie et les agents de voyages sont en train de se tarir, pour ne citer que deux exemples. Dans tous les secteurs, cela se traduit par un changement important des types d\u2019emplois peu qualifi\u00e9s disponibles.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien entendu, tous les changements qui remplacent les emplois manuels par des alternatives automatis\u00e9es ont un impact important sur l\u2019emploi local et sur votre flux de candidats. C\u2019est votre premi\u00e8re chose \u00e0 noter. Les robots vont probablement changer l&rsquo;\u00e9quilibre de l&rsquo;offre et de la demande. Avec moins d\u2019emplois moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s disponibles, le nombre de candidatures en volume augmente, ce qui signifie que vous devrez travailler davantage pour discerner les meilleurs et les pires candidats. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Notre conseil : installez des raccourcis de s\u00e9lection de CV.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-4355\" src=\"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/man-notes-macbook-computer-1-1024x683-1024x683.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"683\" \/><\/p>\n<p><b>2- Les exigences des postes devront \u00eatre red\u00e9finies<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les programmes d\u2019intelligence artificielle constituent le deuxi\u00e8me facteur majeur qui fait \u00e9voluer rapidement le march\u00e9 de l\u2019emploi. Et les effets se font sentir dans un large \u00e9ventail de secteurs et pas seulement pour les travailleurs occupant des postes peu qualifi\u00e9s. Les emplois pour les traducteurs et les r\u00e9dacteurs \u00e0 temps plein disparaissent rapidement, pour ne nommer que deux secteurs touch\u00e9s. Ce n\u2019est pas surprenant quand on y pense. Google Translate fonctionne d\u00e9sormais \u00e0 un niveau de pr\u00e9cision proche de celui de l&rsquo;homme &#8211; et c&rsquo;est gratuit. Et certains m\u00e9dias utilisent d\u00e9j\u00e0 l&rsquo;IA pour automatiser la production de rapports sur certains sujets, tels que les r\u00e9sultats financiers.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ceci nous am\u00e8ne \u00e0 notre deuxi\u00e8me point, vous devrez red\u00e9finir les exigences de certains r\u00f4les. Sur cette base, vous devrez ren\u00e9gocier les conditions d\u2019engagement des pigistes et d\u00e9terminer si vous allez facturer des frais d\u2019embauche par projet ou par client.<\/span><\/p>\n<p><b>3 &#8211; Les emplois de recrutement ne sont pas en danger imm\u00e9diat d\u2019automatisation\u2026<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au-del\u00e0 de vos candidats et de tous ces changements, devez-vous craindre que les recruteurs automatis\u00e9s volent votre emploi?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eh bien, la r\u00e9ponse courte est non. Nous calculons qu&rsquo;il y a une probabilit\u00e9 de 0,55 % que le r\u00f4le des recruteurs soit automatis\u00e9. Vous \u00eates donc probablement en s\u00e9curit\u00e9. De plus, nos statistiques salariales montrent que les salaires de recrutement sont en hausse, refl\u00e9tant le besoin de recruteurs qualifi\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En fait, plut\u00f4t que de voler des emplois, la tendance g\u00e9n\u00e9rale est que la r\u00e9volution des robots cr\u00e9e davantage de positions de valeur sup\u00e9rieure, du moins \u00e0 court terme, ce qui repr\u00e9sente une autre opportunit\u00e9\u2026<\/span><\/p>\n<p><b>4 &#8211; Les recruteurs vont peut-\u00eatre devoir choisir une sp\u00e9cialisation pour se d\u00e9marquer<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ne vous reposez pas sur vos lauriers. Pour \u00eatre le meilleur, vous devez rester au fait des derni\u00e8res tendances technologiques et des nouveaux r\u00f4les cr\u00e9\u00e9s. Nous savons que cela peut \u00eatre difficile. Avant, tout le monde voulait des candidats ayant des comp\u00e9tences en C#. Ensuite, il y avait les d\u00e9veloppeurs VBA. Et maintenant, c\u2019est les experts du Big Data et les ing\u00e9nieurs du cloud !<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais \u00e7a vaut le coup. Pour les recruteurs d\u2019agences \u00eatre expert dans les secteurs \u00e9mergents est un excellent moyen de diff\u00e9rencier. Nous ne savons pas ce que seront les emplois du futur, mais imaginons comment les responsables de m\u00e9dias sociaux et les d\u00e9veloppeurs d\u2019applications \u00e9taient quasiment inconnus il y a 10 ans. Nous nous attendons \u00e0 ce que les nouveaux emplois cr\u00e9\u00e9s g\u00e9n\u00e8rent des postes plus qualifi\u00e9s et de plus grande valeur, entra\u00eenant potentiellement des commissions de recrutement plus int\u00e9ressantes. Se sp\u00e9cialiser dans le recrutement pour ces nouveaux r\u00f4les pourrait vous rapporter beaucoup d\u2019argent.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-4354\" src=\"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/oqtafyt5ktw-ilya-pavlov-1024x684-1024x684.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"684\" \/><\/p>\n<p><b>5 &#8211; Pr\u00e9parez-vous \u00e0 lutter d\u2019autant plus pour obtenir les meilleurs candidats<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, sachez que vos relations deviendront encore plus critiques. Il y a d\u00e9j\u00e0 une p\u00e9nurie de main-d&rsquo;\u0153uvre qualifi\u00e9e dans les secteurs \u00e0 forte croissance, tels que les technologies, et les nouveaux emplois cr\u00e9\u00e9s par les progr\u00e8s technologiques augmenteront la pression pour trouver des travailleurs f\u00e9rus de technologies. Maintenir vos relations avec des candidats comp\u00e9tents sera extr\u00eamement important, car tout le monde essaiera de les \u00e9loigner de vous.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien que l&#8217;embauche puisse \u00eatre plus difficile \u00e0 court terme, de plus en plus d&rsquo;\u00e9tudiants \u00e9tudieront des sujets li\u00e9s aux technologies, ce qui signifie qu&rsquo;il pourrait \u00e9ventuellement y avoir un plus grand nombre de candidats parmi lesquels choisir. Les Millennials grandissent de plus en plus entour\u00e9s de robots, et le codage fait d\u00e9sormais partie du programme. Cela signifie qu\u2019\u00e0 l\u2019avenir, de plus en plus d\u2019\u00e9l\u00e8ves choisiront d\u2019\u00e9tudier ces technologies \u00e9mergentes, ce qui signifie qu\u2019il deviendra \u00e9ventuellement plus facile \u00e0 embaucher, m\u00eame s\u2019il n\u2019y a aucune garantie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e9parez-vous aux changements \u00e0 venir. Les robots apporteront une multitude de nouvelles opportunit\u00e9s de recrutement, et ces opportunit\u00e9s c\u2019est \u00e0 vous de les surveiller.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De nombreux emplois sont d\u00e9j\u00e0 remplac\u00e9s par des robots et d&rsquo;autres types d&rsquo;automatisation. Mais avez-vous d\u00e9j\u00e0 r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 la mani\u00e8re dont l&rsquo;automatisation et l&rsquo;IA modifient le processus de recrutement? 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