{"id":566,"date":"2014-10-17T15:43:54","date_gmt":"2014-10-17T13:43:54","guid":{"rendered":"https:\/\/sxtdcdz490-staging.onrocket.site\/?p=566"},"modified":"2014-12-12T17:35:22","modified_gmt":"2014-12-12T16:35:22","slug":"le-speed-recruiting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/le-speed-recruiting\/","title":{"rendered":"Le speed recruiting"},"content":{"rendered":"

De la candidature spontan\u00e9e \u00e0 l\u2019entretien d\u2019embauche, la recherche d\u2019un emploi est un v\u00e9ritable jeu de s\u00e9duction\u00a0: le demandeur d\u2019emploi doit en effet convaincre recruteurs et entreprises de lui offrir un poste. Ainsi, inspir\u00e9 du concept du \u00ab\u00a0Speed Dating\u00a0\u00bb,\u00a0 \u00a0de nouveaux modes de recrutement ont vu le jour, \u00a0appel\u00e9s \u201cSpeed Recruiting\u201d ou \u201cJob Dating\u201d. V\u00e9ritable ph\u00e9nom\u00e8ne, le job dating se d\u00e9veloppe de plus en plus dans l\u2019hexagone. Comme l\u2019illustre la<\/span> 5eme \u00e9dition de Job dating de Marseille<\/a>. Simple effet de mode pour certains, v\u00e9ritable r\u00e9volution pour d\u2019autres, comment fonctionne ce nouveau mode de recrutement et surtout quels en sont les avantages ?<\/span><\/p>\n

\"Job<\/a><\/p>\n

7 minutes pour convaincre !<\/b><\/p>\n

Directement inspir\u00e9 du speed dating, le job dating fonctionne exactement de la m\u00eame mani\u00e8re que celui-ci\u00a0: Les recruteurs sont r\u00e9unis dans un lieu et rencontrent les candidats les uns apr\u00e8s les autres sous la forme d\u2019un entretien de 7 minutes.<\/p>\n

Les candidats disposent ainsi de quelques \u00a0minutes pour tenter de s\u00e9duire les entreprises \u00a0et d\u00e9crocher un second entretien \u00a0pouvant d\u00e9boucher \u00a0ainsi sur un premier emploi ou un nouveau poste.<\/p>\n

Les avantages du Job dating<\/b><\/p>\n

Ce concept offre la possibilit\u00e9 aux chercheurs d\u2019emploi de rencontrer un maximum d\u2019entreprises en un minimum de temps et de multiplier les chances de trouver un poste !
\nDe plus, le candidat est jug\u00e9 sur sa pr\u00e9sentation orale et non plus uniquement sur son CV. Id\u00e9al pour ceux qui doivent justifier d\u2019une p\u00e9riode d\u2019inactivit\u00e9.<\/p>\n

Le recruteur pourra aussi juger du charisme, des qualit\u00e9s relationnelles et de la personnalit\u00e9 du candidat.<\/p>\n

C\u2019est \u00e9galement un gain de temps pour les recruteurs qui peuvent rencontrer de nombreux candidats en un temps limit\u00e9. Le job dating offre aussi une nouvelle dimension au recrutement et \u00e0 la recherche d\u2019emploi : Il permet par exemple de r\u00e9aliser des s\u00e9ances de recrutement par th\u00e8me (vente, h\u00f4tellerie etc\u2026).<\/p>\n

Mais le speed recruiting n\u2019est pas seulement l\u2019occasion de trouver un emploi ou le bon candidat. C\u2019est aussi l\u2019occasion de d\u00e9velopper son r\u00e9seau professionnel et d\u2019acqu\u00e9rir de nouveaux contacts.<\/p>\n

Pour quels types de postes, le speed-recruiting est-il le plus efficace\u00a0?<\/b>
\nBien que s\u2019adressant \u00e0 tous types de secteurs et de postes, il est int\u00e9ressant de noter que les m\u00e9tiers \u00e0 vocation sociale et commerciale sont les plus repr\u00e9sent\u00e9s.<\/p>\n

A titre d\u2019exemple, 130 postes de t\u00e9l\u00e9conseillers ont \u00e9t\u00e9 offerts lors du dernier Job dating r\u00e9alis\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 Armatis en partenariat avec P\u00f4le emploi. A Montpellier, l\u2019agence O2 a propos\u00e9 pas moins de 110 postes d\u2019aide \u00e0 la personne lors de son job dating en juin dernier.<\/p>\n

Le speed recruiting est donc privil\u00e9gi\u00e9 pour les postes o\u00f9 certaines qualit\u00e9s et traits de caract\u00e8res ont plus d\u2019importance que le CV\u00a0: sensibilit\u00e9, gestion du stress, temp\u00e9rament, sens commercial\u2026<\/p>\n

Se pr\u00e9parer au job dating<\/b><\/p>\n

S\u00e9duire un employeur en 7 minutes n\u2019est pas chose ais\u00e9e\u00a0: le temps est limit\u00e9\u00a0 et les candidats n\u2019ont pas le droit \u00e0 l\u2019erreur.<\/p>\n

Voici quelques conseils pour se pr\u00e9parer \u00e0 cet exercice difficile\u00a0:<\/p>\n

1. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0CV et lettre de motivation<\/p>\n

Comme pour toute recherche d\u2019emploi, le CV est incontournable pour le Job Dating. Plus qu\u2019un simple support d\u2019information sur vos comp\u00e9tences et exp\u00e9riences, le CV est la carte de visite que vous laissez aux recruteurs. Il est donc important de soigner sa pr\u00e9sentation et l\u2019orthographe de son CV.<\/p>\n

En revanche la lettre de motivation n\u2019est pas obligatoire pour cet exercice. A vous de montrer et d\u00e9montrer votre motivation lors des 7 minutes qui vous seront accord\u00e9es. Cependant vous pouvez ajouter quelques lignes sur votre CV afin de vous pr\u00e9senter et vous mettre en valeur \u00a0(m\u00e9thode tr\u00e8s r\u00e9pandue pour les CVs en anglais).<\/p>\n

2. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La pr\u00e9paration<\/p>\n

S\u2019il est important de se pr\u00e9parer avant n\u2019importe quel entretien d\u2019embauche, cela est encore plus vrai pour le Job Dating. Entrainez-vous \u00e0 synth\u00e9tiser vos exp\u00e9riences et comp\u00e9tences afin que cela n\u2019exc\u00e8de pas plus de 2-3 minutes. Cela vous permettra ainsi d\u2019avoir le temps d\u2019\u00e9changer avec les recruteurs.<\/p>\n

Travaillez \u00e9galement votre entr\u00e9e en mati\u00e8re afin que celle-ci soit directe mais pas brusque. Efficacit\u00e9 et concision sont les mots d\u2019ordre en Speed Recruiting.<\/p>\n

Si l\u2019\u00e9v\u00e8nement annonce quelles entreprises seront pr\u00e9sentes lors du Job dating, profitez-en pour vous renseigner sur celles-ci.<\/p>\n

3. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0L\u2019attitude \u00e0 adopter<\/p>\n

Soyez le plus ouvert et avenant possible. \u00a0Gardez en t\u00eate que pour cet \u00e9v\u00e8nement le recruteur sort des sentiers battus du recrutement. \u00a0Le Job dating peut donc \u00e0 la fois \u00eatre stressant pour vous et pour votre interlocuteur.<\/p>\n

Vous disposez de peu de temps, utilisez-le pour pr\u00e9senter bri\u00e8vement vos qualit\u00e9s et les exp\u00e9riences \u00a0qui vous d\u00e9marquent des autres candidats.\u00a0L\u2019objectif est de donner envie au recruteur de vous inviter pour un autre entretien. Par ailleurs, n\u2019oubliez pas non plus de poser des questions sur l\u2019entreprise et\/ou le poste en question pour identifier si le poste pourrait correspondre \u00e0 votre recherche. Attention toutefois \u00e0 ne pas monopoliser trop la parole: le Job Dating est avant tout un \u00e9change.<\/p>\n

4. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Comment conclure l\u2019entretien<\/p>\n

Au moment de conclure chaque entrevue, n\u2019oubliez pas de garder en t\u00eate l\u2019objectif de votre venue: obtenir un second rendez-vous !<\/p>\n

Nous vous conseillons donc de demander au recruteur ses coordonn\u00e9es. Il est important de contacter celui-ci rapidement apr\u00e8s l\u2019\u00e9v\u00e8nement afin qu\u2019il se rappelle de vous. Profitez-en pour vous d\u00e9marquer une fois de plus en envoyant des documents compl\u00e9mentaires, portfolio et exemples de travaux r\u00e9alis\u00e9s.<\/p>\n

 <\/p>\n

Loin des m\u00e9thodes traditionnelles, le Job dating offre un nouveau souffle au march\u00e9 de l\u2019emploi. Plus direct et plus rapide, celui-ci ne cesse de conqu\u00e9rir entreprises et demandeurs d\u2019emploi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De la candidature spontan\u00e9e \u00e0 l\u2019entretien d\u2019embauche, la recherche d\u2019un emploi est un v\u00e9ritable jeu de s\u00e9duction\u00a0: le demandeur d\u2019emploi doit en effet convaincre recruteurs et entreprises de lui offrir un poste. Ainsi, inspir\u00e9 du concept du \u00ab\u00a0Speed Dating\u00a0\u00bb,\u00a0 \u00a0de nouveaux modes de recrutement ont vu le jour, \u00a0appel\u00e9s \u201cSpeed Recruiting\u201d ou \u201cJob Dating\u201d. V\u00e9ritable Lire la suite \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,19,24,25,20,22],"tags":[30,61,42,59,63,40,147,145,60,57,146,47],"class_list":["post-566","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-adzuna","category-conseils-carriere","category-employeur","category-fiches-metiers","category-nos-etudes","category-recherche-demploi","tag-conseils-entretien-dembauche","tag-embauche","tag-emploi","tag-employeur-2","tag-entretien-reussi","tag-entretiens-dembauche","tag-job","tag-job-dating","tag-recruter","tag-recruteur","tag-speed-recruiting","tag-trouver-un-emploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/566","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=566"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/566\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}