{"id":574,"date":"2014-10-23T14:59:12","date_gmt":"2014-10-23T12:59:12","guid":{"rendered":"https:\/\/sxtdcdz490-staging.onrocket.site\/?p=574"},"modified":"2015-01-28T11:47:16","modified_gmt":"2015-01-28T10:47:16","slug":"le-video-entretien-differe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/le-video-entretien-differe\/","title":{"rendered":"Le vid\u00e9o entretien diff\u00e9r\u00e9:"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\"><span style=\"line-height: 1.714285714; font-size: 1rem;\">Depuis quelques temps d\u00e9j\u00e0, la tendance est \u00e0 la vid\u00e9o interview. Nouveau chouchou des recruteurs, le vid\u00e9o entretien diff\u00e9r\u00e9 pr\u00e9sente bien des avantages. Pourquoi un tel engouement pour cette nouvelle pratique ? Comment cela fonctionne-t-il ? Et surtout, comment se pr\u00e9parer \u00e0 ce nouveau type d\u2019entretien ?<\/span><\/p>\n<figure style=\"width: 691px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"  \" alt=\"Vid\u00e9o entretien diff\u00e9r\u00e9\" src=\"http:\/\/www.easyrecrue.com\/assets\/slider\/slide_1.jpg\" width=\"691\" height=\"353\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Vid\u00e9o entretien diff\u00e9r\u00e9<\/figcaption><\/figure>\n<p dir=\"ltr\">Le vid\u00e9o interview diff\u00e9r\u00e9 est apparu dans les pays anglo-saxons depuis quelques ann\u00e9es d\u00e9j\u00e0 et, fort de son succ\u00e8s, celui-ci se d\u00e9veloppe en France. Cette pratique consiste \u00e0 r\u00e9aliser des entretiens en vid\u00e9o via internet, ce qui pr\u00e9sente des avantages tant pour le recruteur que pour le candidat.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Comment marche l\u2019entretien vid\u00e9o diff\u00e9r\u00e9 ?<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">Pour le candidat, rien de plus simple, il suffit simplement d\u2019avoir un ordinateur \u00e9quip\u00e9 d\u2019une webcam et une connexion internet.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">De son c\u00f4t\u00e9, le recruteur param\u00e8tre les questions qu\u2019il d\u00e9sire poser aux candidats en y indiquant le temps de r\u00e9ponse qu\u2019il souhaite leur accorder. Une fois les questions souhait\u00e9es param\u00e9tr\u00e9es, le recruteur n\u2019a plus qu\u2019\u00e0 envoyer un lien aux candidats pour participer \u00e0 l\u2019entretien vid\u00e9o.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">G\u00e9n\u00e9ralement, entre 30 secondes et 2 minutes sont accord\u00e9es aux candidats pour lire chaque question. Une fois ce temps \u00e9coul\u00e9, l\u2019enregistrement vid\u00e9o d\u00e9marre automatiquement et ne s\u2019arr\u00eatera que si le candidat d\u00e9cide de terminer l\u2019enregistrement ou si le d\u00e9lai imparti choisi par le recruteur est \u00e9coul\u00e9. (Bien \u00e9videmment un d\u00e9compte est affich\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9cran).<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Une fois la vid\u00e9o finie, il n\u2019y a aucun moyen de modifier celle-ci ou de la recommencer, et l\u2019entretien passe \u00e0 la question suivante. \u00a0Toutefois, bon nombre de prestataires proposent de r\u00e9gler vos param\u00e8tres de son et vid\u00e9o avant de d\u00e9marrer l\u2019entretien vid\u00e9o diff\u00e9r\u00e9, . \u00a0C\u2019est donc l\u2019occasion pour le candidat d\u2019effectuer des enregistrements tests. Des questions \u201ctypes\u201d chronometr\u00e9es sont mises \u00e0 disposition afin de s\u2019entrainer avant de lancer l\u2019entretien.<\/p>\n<figure style=\"width: 533px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" \" alt=\"Entretien vid\u00e9o\" src=\"http:\/\/business.lesechos.fr\/images\/2013\/05\/28\/6998_1369733942_entretien-video-rh.jpg\" width=\"533\" height=\"275\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Entretien vid\u00e9o<\/figcaption><\/figure>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Les avantages de la vid\u00e9o interview<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong><\/strong>Pour les recruteurs, le point fort de la vid\u00e9o interview est bien \u00e9videmment le gain de temps. Car si la forme change, le fond de l\u2019entretien reste bien le m\u00eame. Cette option est \u00a0une alternative aux entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques qui permet en plus d\u2019observer les r\u00e9actions du candidat.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Pour les candidats, cette pratique permet de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de disponibilit\u00e9, l\u2019entretien vid\u00e9o pouvant \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 n\u2019importe quel moment. Il offre \u00e9galement l\u2019avantage de pouvoir \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 chez soi et donc d\u2019\u00e9viter de se d\u00e9placer.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Nos conseils pour se pr\u00e9parer aux entretiens vid\u00e9o diff\u00e9r\u00e9s:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">Le cadre et la pr\u00e9sentation<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p dir=\"ltr\">Avant de commencer l\u2019entretien, assurez-vous d\u2019\u00eatre dans un endroit calme et lumineux. Il est tr\u00e8s important de ne pas \u00eatre d\u00e9rang\u00e9 durant vos enregistrements car ceux-ci ne pourront \u00eatre modifi\u00e9s !<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Choisissez un cadre bien \u00e9clair\u00e9 afin de vous mettre en valeur et que le recruteur ait la meilleure visibilit\u00e9 possible. Bien qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un enregistrement vid\u00e9o, les r\u00e8gles de s\u00e9duction en entretien ne change pas: la premi\u00e8re impression est importante. Il est donc conseill\u00e9 de s\u2019assurer d\u2019avoir une image de qualit\u00e9 et de soigner votre pr\u00e9sentation. \u00a0Nous vous recommandons \u00e9galement de vous habiller tel que vous le feriez pour un entretien en face \u00e0 face.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a02. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La r\u00e9p\u00e9tition<\/p>\n<p dir=\"ltr\">La r\u00e9p\u00e9tition et la pr\u00e9paration sont primordiales pour cet exercice. Outre le fait que cette pratique soit \u201cnouvelle\u201d, d\u2019autres param\u00e8tres sont \u00e0 prendre en compte.<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">Parler seul. \u00a0Cela peut paraitre \u00e9trange, mais il n\u2019est pas si ais\u00e9 que cela de s\u2019adresser \u00e0 un ordinateur lorsque l\u2019on n\u2019en a pas l\u2019habitude. Parler \u00e0 haute voix sans interlocuteur peut \u00eatre d\u00e9rangeant pour certaines personnes.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">Se voir \u00e0 l\u2019\u00e9cran. \u00a0Se voir \u00e0 l\u2019\u00e9cran peut \u00e9galement \u00eatre perturbant. Voir ses expressions, sa gestuelle et sa fa\u00e7on de parler (tics verbaux et physiques) peut \u00eatre quelque peu d\u00e9routant au d\u00e9but.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">Le temps limit\u00e9 par r\u00e9ponse \u00a0Lors de l\u2019enregistrement, le temps imparti pour chaque r\u00e9ponse apparait \u00e0 l\u2019\u00e9cran. Cet \u00e9l\u00e9ment peut \u00eatre une source suppl\u00e9mentaire de stress, car cela oblige \u00e0 structurer ses r\u00e9ponses en un temps r\u00e9duit. En effet, la vitesse de r\u00e9flexion et la structuration de la pens\u00e9e sont mises \u00e0 l\u2019\u00e9preuve lors de cet entretien. Etre \u201ccoup\u00e9\u201d dans sa r\u00e9ponse par manque de temps est sans conteste une chose \u00e0 \u00e9viter.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Nous vous conseillons donc de vous entrainer avant l\u2019entretien. Vous pouvez par exemple vous donner une limite de temps et \u00a0r\u00e9pondre \u00e0 voix haute \u00e0 des questions types d\u2019entretien.<\/p>\n<p>L\u2019entretien vid\u00e9o s\u00e9duit de plus en plus d\u2019entreprise en France. Certaines soci\u00e9t\u00e9s se sont m\u00eame sp\u00e9cialis\u00e9es dans la proposition de ce service aux entreprises, \u00e0 l\u2019image de<a href=\"http:\/\/www.visiojob.com\/\"> Visiojob<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.visio4people.com\/\">\u00a0visio4people<\/a>\u00a0ou encore <a href=\"http:\/\/www.visiotalent.com\/\">visiotalent<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis quelques temps d\u00e9j\u00e0, la tendance est \u00e0 la vid\u00e9o interview. Nouveau chouchou des recruteurs, le vid\u00e9o entretien diff\u00e9r\u00e9 pr\u00e9sente bien des avantages. Pourquoi un tel engouement pour cette nouvelle pratique ? Comment cela fonctionne-t-il ? Et surtout, comment se pr\u00e9parer \u00e0 ce nouveau type d\u2019entretien ? 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