Leadership et humilit\u00e9 pour acc\u00e9der aux postes les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s<\/b><\/p>\n Le leadership, le management des performances et l’esprit entrepreneurial font partie des qualit\u00e9s permettant d\u2019obtenir les meilleurs salaires. Les recruteurs sont \u00e9galement tr\u00e8s sensibles \u00e0 l’attitude du candidat lorsqu’il s’agit de postes \u00e0 haut salaire\u00a0: humilit\u00e9 et charisme sont exig\u00e9s.<\/p>\n La ma\u00eetrise de l\u2019anglais est plus r\u00e9mun\u00e9ratrice que celle de n’importe quelle autre langue.<\/b><\/p>\n La ma\u00eetrise de l’anglais est la 4\u00e8me comp\u00e9tence la plus demand\u00e9e apr\u00e8s les capacit\u00e9s relationnelles (13% des annonces) et permet d\u2019obtenir un salaire plus \u00e9lev\u00e9 que la moyenne des salaires propos\u00e9s sur Adzuna (36.7K\u20ac versus 31.2K\u20ac). \u00c0 titre de comparaison, la connaissance de l\u2019allemand n’est exig\u00e9e que dans 2% des annonces et permet d’esp\u00e9rer un salaire de 34.6K\u20ac en moyenne. L’espagnol n’appara\u00eet que dans 0.5% des annonces avec un salaire moyen propos\u00e9 de 32.5K\u20ac.<\/p>\n Changer d\u2019entreprise \u00e0 l’issue de 5 ans d’exp\u00e9rience permet d\u2019obtenir un salaire plus \u00e9lev\u00e9. \u00a0<\/b><\/p>\n L\u2019exp\u00e9rience est toujours un crit\u00e8re important, puisque plus de 50% des annonces mentionnent le nombre d’ann\u00e9es d’exp\u00e9rience exig\u00e9es chez les candidats.\u00a03 et 5 ans \u00e9tant les niveaux d’exp\u00e9rience les plus recherch\u00e9s par les recruteurs, ce sont donc les\u00a0p\u00e9riodes optimales \u00e0 attendre avant de changer d’emploi. La Country Manager d’Adzuna France Hyacinthe Mutin\u00a0d\u00e9clare : \u201cUn chercheur d’emploi peut esp\u00e9rer pour un poste senior un salaire 52% sup\u00e9rieur en moyenne \u00e0 celui offert pour un poste junior, ce qui est bien plus important que l’augmentation qu\u2019un employ\u00e9 pourrait obtenir apr\u00e8s quelques ann\u00e9es dans la m\u00eame entreprise. Changer d\u2019employeur est donc le moyen le plus rapide de voir son salaire augmenter de mani\u00e8re cons\u00e9quente. Ceci s’explique en partie par le fait que les recruteurs doivent proposer des salaires suffisamment \u00e9lev\u00e9s pour inciter un candidat d\u00e9j\u00e0 en poste \u00e0 prendre le risque de quitter son entreprise.\u00a0\u00bb<\/p>\n *augmentation de salaire moyenne pr\u00e9vue en 2014 d’apr\u00e8s l’\u00e9tude annuelle Aon Hewitt<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans un environnement o\u00f9 la concurrence fait rage, quelles sont les comp\u00e9tences valoris\u00e9es par les entreprises ? D’apr\u00e8s les derni\u00e8res donn\u00e9es d\u2019Adzuna.fr, certaines sont essentielles pour d\u00e9crocher un emploi. Nous avons relev\u00e9 les mots-cl\u00e9s les plus utilis\u00e9s dans pr\u00e8s de 600 000 annonces publi\u00e9es sur notre site : \u2153 des recruteurs en France recherchent des Lire la suite \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,25,22],"tags":[5,58,61,42,54,9,59,56,40,62,68,76,64,66,60,57,96,117,53],"class_list":["post-868","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-adzuna","category-fiches-metiers","category-recherche-demploi","tag-adzuna-2","tag-candidat","tag-embauche","tag-emploi","tag-emplois-2","tag-employe","tag-employeur-2","tag-entreprise","tag-entretiens-dembauche","tag-experience","tag-management","tag-nouvel-emploi","tag-recherche-demploi","tag-recrutement","tag-recruter","tag-recruteur","tag-salaire","tag-travail","tag-travailler"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/868","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=868"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/868\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=868"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=868"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=868"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"offres\"](\"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/offres.jpg\")
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\nSans surprise, plus l’exp\u00e9rience est longue, plus le salaire propos\u00e9 est \u00e9lev\u00e9. <\/b>N\u00e9anmoins, au-del\u00e0 de 10 ans d’exp\u00e9rience, le niveau d’exp\u00e9rience exig\u00e9 est plus rarement pr\u00e9cis\u00e9 dans l\u2019offre.
\nLes salaires moyens propos\u00e9s par les recruteurs apr\u00e8s 5 ans d’exp\u00e9rience sont bien plus hauts que ceux qu\u2019un employ\u00e9 peut esp\u00e9rer obtenir en restant dans la m\u00eame entreprise.<\/strong> En effet, si l’employ\u00e9 reste dans la m\u00eame entreprise, il peut,\u00a0au bout de 5 ans,\u00a0esp\u00e9rer toucher un salaire 14.8% sup\u00e9rieur \u00e0 son salaire \u00e0 l\u2019embauche \u00e0 raison de 2.8% d’augmentation par an*. Or les recruteurs sont pr\u00eats \u00e0 payer un candidat\u00a038% de plus avec une exp\u00e9rience de 5 ans qu\u2019en d\u00e9but de carri\u00e8re.<\/p>\n