![\"Untitled-1\"](\"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Untitled-1.jpg\")
<\/a><\/h2>\nPostuler ou ne pas postuler : telle est la question<\/b><\/h1>\nPrendre du recul<\/strong><\/h3>\nTout d’abord, il est important de savoir \u00e0 quel point vous \u00eates sous-qualifi\u00e9. D’une part, ne partez pas du principe que vous devez remplir 100 % des exigences – celles-ci ont souvent pour but principal d’\u00e9liminer les profils les plus inappropri\u00e9s. Elles aident \u00e9galement \u00e0 donner aux candidats une id\u00e9e du niveau g\u00e9n\u00e9ral de l’anciennet\u00e9 attendue pour le poste.\u00a0Regardez autour de vous – beaucoup de gens ne remplissaient pas l’int\u00e9gralit\u00e9 des crit\u00e8res r\u00e9pertori\u00e9s dans la description du poste qu’elles occupent actuellement. Prenez donc un peu de recul et\u00a0 tentez votre chance m\u00eame si vous n’\u00eates pas parfaitement taill\u00e9 pour l’offre, d’autant plus qu’il arrive qu’un emploi soit r\u00e9ajust\u00e9 de mani\u00e8re \u00e0 correspondre \u00e0 un excellent candidat. Bien s\u00fbr, chaque entreprise est diff\u00e9rente \u00e0 ce sujet, mais l’id\u00e9e \u00e0 retenir est qu’il ne faut pas vous \u00e9vincer vous-m\u00eame de la course inutilement.<\/p>\n
Demandez-vous si vous \u00eates capable de faire le job<\/b>.<\/h3>\n
Si, par exemple, le travail exige de la traduction et que votre niveau n’est que conversationnel vous ne devriez probablement pas envisager de postuler malgr\u00e9 votre passion pour cette langue. De m\u00eame, d\u00e9poser sa candidature aupr\u00e8s d’une entreprise – aussi fascinante soit-elle – pour \u00eatre responsable de son site internet sans avoir les comp\u00e9tences techniques pour le faire est une mauvaise id\u00e9e.\u00a0Au lieu de cela,\u00a0essayez de vous faire une id\u00e9e de ce que quelqu’un dans cette position ferait chaque jour, et enlevez-vous certains pr\u00e9jug\u00e9s de la t\u00eate. \u00ab\u00a0exp\u00e9rience en relations publiques\u00a0\u00bb ne rime pas qu’avec \u00e9criture de communiqu\u00e9s de presse, et \u00ab\u00a0qualit\u00e9s r\u00e9dactionnelles\u00bb implique la capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9crire de fa\u00e7on concise, convaincante, et avec une bonne grammaire.<\/p>\n
Si, en revanche, l’\u00e9cart est trop brutal (ils demandent 10 ans d’exp\u00e9rience, vous en avez deux), il serait plus raisonnable de d\u00e9penser votre \u00e9nergie \u00e0 postuler \u00e0 des offres plus proches de votre profil.<\/p>\n
Tenter une approche diff\u00e9rente<\/strong><\/h3>\n<\/strong>Au lieu de postuler \u00e0 l’offre directement, vous pouvez envoyez une candidature spontan\u00e9e<\/strong> \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. Montrez que vous reconnaissez que la position qui a attir\u00e9 votre attention semble adapt\u00e9e \u00e0 quelqu’un ayant plus d’exp\u00e9rience, mais montrez votre int\u00e9r\u00eat et faites savoir que vous seriez pr\u00eat \u00e0 int\u00e9grer l’\u00e9quipe \u00e0 un autre poste. Cela ne fonctionne pas toujours, mais ne sous-estimez pas cette strat\u00e9gie dans votre recherche d’emploi : beaucoup d’emplois occup\u00e9s ne sont pas issus d’annonces.<\/p>\nAu bout du compte, vous pouvez ne pas \u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9 pour un entretien mais vous pouvez aussi \u00eatre la meilleure personne pour le job, et postuler est la seule fa\u00e7on de le savoir.<\/p>\n
Comment faire ?<\/b><\/h1>\n
Vous avez d\u00e9cid\u00e9 de postuler, maintenant au boulot ! Choisir un poste un peu ambitieux demande d’effectuer quelques d\u00e9marches suppl\u00e9mentaires. Mais si vous pensez que c’est une belle opportunit\u00e9 et qu’il vous permettra de vous \u00e9panouir, alors cela vaut le coup.\u00a0Voici quelques id\u00e9es \u00e0 essayer.<\/p>\n
Combler les lacunes<\/b><\/h3>\n
Si la description comprend une longue liste d’exigences auxquelles vous ne r\u00e9pondez pas, ne r\u00e9digez surtout pas une lettre de motivation type \u00ab\u00a0je sais que je n’ai pas la bonne exp\u00e9rience, mais…\u00a0\u00bb. Dressez la liste de toutes vos exp\u00e9riences ant\u00e9rieures et actuelles<\/strong> dans le cadre professionnel ou dans d\u2019autres contextes, et identifiez la fa\u00e7on\u00a0dont les le\u00e7ons que vous avez tir\u00e9es seraient applicables \u00e0 un futur r\u00f4le. Par exemple,\u00a0vous n’avez peut-\u00eatre jamais eu quelqu’un sous votre responsabilit\u00e9 au travail, mais vous avez g\u00e9r\u00e9 une \u00e9quipe de b\u00e9n\u00e9voles dans une association.<\/p>\nAttention cependant \u00e0 ne pas mettre en avant des exp\u00e9riences non pertinentes. Il serait un peu exag\u00e9r\u00e9 de dire que le baby-sitting vous a pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 devenir assistante de direction car il vous a donn\u00e9 la responsabilit\u00e9 d’organiser l’apr\u00e8s-midi de quelqu’un d’autre.<\/p>\n
Enfin, il y a des choses sur lesquelles vous pouvez commencer \u00e0 travailler tout de suite (il n’est jamais trop tard pour devenir un pro d’Excel, par exemple !).<\/p>\n
Ne leur dites pas, montrez-leur<\/b><\/h3>\n
Il s’agit ensuite de faire comprendre aux recruteurs que vous comprenez ce qu’ils recherchent en mettant en valeur ces comp\u00e9tences et exp\u00e9riences. Et une bonne mani\u00e8re de le faire est de leur montrer : en plus de votre lettre de motivation, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 \u00e9crire un m\u00e9mo<\/strong> qui d\u00e9crit ce que vous pensez que les grands d\u00e9fis du r\u00f4le seraient et comment vous souhaitez y faire face. Ou cr\u00e9ez un diaporama<\/strong> avec des id\u00e9es que vous souhaitez apporter pour enrichir la mission. Cet effort, en plus de faire la d\u00e9monstration de vos comp\u00e9tences, prouve votre int\u00e9r\u00eat et votre s\u00e9rieux.<\/p>\nFaire appel \u00e0 ses relations<\/b><\/h3>\n
Enfin, n’oubliez pas la puissance du r\u00e9seau : voyez si vous avez un contact qui peut vous pr\u00e9senter<\/strong> \u00e0 quelqu’un de l’entreprise vis\u00e9e. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez aussi tenter une approche \u00e0 froid : si le recruteur participe \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement \u00e0 venir, faites en sorte d’y assister et d’aller \u00e0 sa rencontre pour vous pr\u00e9senter ou, si le fondateur de l’entreprise a \u00e9t\u00e9 mis en avant dans un article de presse, tendez-lui la perche avec une question ou un commentaire et voyez si vous pouvez entrer en contact avec lui<\/strong> pour commencer \u00e0 construire une relation.<\/p>\nLa prochaine fois que vous voyez ce job de r\u00eave que vous pensez \u00eatre hors de votre port\u00e9e, ne tirez pas un trait dessus trop rapidement. Obtenir un entretien est autant un art qu’une science – alors \u00e9laborez une strat\u00e9gie et donnez tout ce que vous avez.<\/p>\n
Sources : forbes.com ; themuse.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Vous avez \u00e9cum\u00e9 les sites de recrutement et \u00eates enfin tomb\u00e9 sur le job de vos r\u00eaves. Seulement voil\u00e0 : ils sont \u00e0 la recherche de quelqu’un avec 10 ans d’exp\u00e9rience, qui sait g\u00e9rer de grandes \u00e9quipes, et ils pr\u00e9f\u00e8rent les gens avec MBA. Malgr\u00e9 votre grande exp\u00e9rience, vous \u00eates loin d’avoir toutes ces qualifications. Lire la suite \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,1],"tags":[58,65,35,45,61,62,64,66,47],"class_list":["post-935","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conseils-carriere","category-uncategorized","tag-candidat","tag-conseil-recherche-demploi","tag-conseils-2","tag-conseils-pour-trouver-un-emploi","tag-embauche","tag-experience","tag-recherche-demploi","tag-recrutement","tag-trouver-un-emploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=935"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/935\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Demandez-vous si vous \u00eates capable de faire le job<\/b>.<\/h3>\n
Si, par exemple, le travail exige de la traduction et que votre niveau n’est que conversationnel vous ne devriez probablement pas envisager de postuler malgr\u00e9 votre passion pour cette langue. De m\u00eame, d\u00e9poser sa candidature aupr\u00e8s d’une entreprise – aussi fascinante soit-elle – pour \u00eatre responsable de son site internet sans avoir les comp\u00e9tences techniques pour le faire est une mauvaise id\u00e9e.\u00a0Au lieu de cela,\u00a0essayez de vous faire une id\u00e9e de ce que quelqu’un dans cette position ferait chaque jour, et enlevez-vous certains pr\u00e9jug\u00e9s de la t\u00eate. \u00ab\u00a0exp\u00e9rience en relations publiques\u00a0\u00bb ne rime pas qu’avec \u00e9criture de communiqu\u00e9s de presse, et \u00ab\u00a0qualit\u00e9s r\u00e9dactionnelles\u00bb implique la capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9crire de fa\u00e7on concise, convaincante, et avec une bonne grammaire.<\/p>\n
Si, en revanche, l’\u00e9cart est trop brutal (ils demandent 10 ans d’exp\u00e9rience, vous en avez deux), il serait plus raisonnable de d\u00e9penser votre \u00e9nergie \u00e0 postuler \u00e0 des offres plus proches de votre profil.<\/p>\n
Tenter une approche diff\u00e9rente<\/strong><\/h3>\n<\/strong>Au lieu de postuler \u00e0 l’offre directement, vous pouvez envoyez une candidature spontan\u00e9e<\/strong> \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. Montrez que vous reconnaissez que la position qui a attir\u00e9 votre attention semble adapt\u00e9e \u00e0 quelqu’un ayant plus d’exp\u00e9rience, mais montrez votre int\u00e9r\u00eat et faites savoir que vous seriez pr\u00eat \u00e0 int\u00e9grer l’\u00e9quipe \u00e0 un autre poste. Cela ne fonctionne pas toujours, mais ne sous-estimez pas cette strat\u00e9gie dans votre recherche d’emploi : beaucoup d’emplois occup\u00e9s ne sont pas issus d’annonces.<\/p>\nAu bout du compte, vous pouvez ne pas \u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9 pour un entretien mais vous pouvez aussi \u00eatre la meilleure personne pour le job, et postuler est la seule fa\u00e7on de le savoir.<\/p>\n
Comment faire ?<\/b><\/h1>\n
Vous avez d\u00e9cid\u00e9 de postuler, maintenant au boulot ! Choisir un poste un peu ambitieux demande d’effectuer quelques d\u00e9marches suppl\u00e9mentaires. Mais si vous pensez que c’est une belle opportunit\u00e9 et qu’il vous permettra de vous \u00e9panouir, alors cela vaut le coup.\u00a0Voici quelques id\u00e9es \u00e0 essayer.<\/p>\n
Combler les lacunes<\/b><\/h3>\n
Si la description comprend une longue liste d’exigences auxquelles vous ne r\u00e9pondez pas, ne r\u00e9digez surtout pas une lettre de motivation type \u00ab\u00a0je sais que je n’ai pas la bonne exp\u00e9rience, mais…\u00a0\u00bb. Dressez la liste de toutes vos exp\u00e9riences ant\u00e9rieures et actuelles<\/strong> dans le cadre professionnel ou dans d\u2019autres contextes, et identifiez la fa\u00e7on\u00a0dont les le\u00e7ons que vous avez tir\u00e9es seraient applicables \u00e0 un futur r\u00f4le. Par exemple,\u00a0vous n’avez peut-\u00eatre jamais eu quelqu’un sous votre responsabilit\u00e9 au travail, mais vous avez g\u00e9r\u00e9 une \u00e9quipe de b\u00e9n\u00e9voles dans une association.<\/p>\nAttention cependant \u00e0 ne pas mettre en avant des exp\u00e9riences non pertinentes. Il serait un peu exag\u00e9r\u00e9 de dire que le baby-sitting vous a pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 devenir assistante de direction car il vous a donn\u00e9 la responsabilit\u00e9 d’organiser l’apr\u00e8s-midi de quelqu’un d’autre.<\/p>\n
Enfin, il y a des choses sur lesquelles vous pouvez commencer \u00e0 travailler tout de suite (il n’est jamais trop tard pour devenir un pro d’Excel, par exemple !).<\/p>\n
Ne leur dites pas, montrez-leur<\/b><\/h3>\n
Il s’agit ensuite de faire comprendre aux recruteurs que vous comprenez ce qu’ils recherchent en mettant en valeur ces comp\u00e9tences et exp\u00e9riences. Et une bonne mani\u00e8re de le faire est de leur montrer : en plus de votre lettre de motivation, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 \u00e9crire un m\u00e9mo<\/strong> qui d\u00e9crit ce que vous pensez que les grands d\u00e9fis du r\u00f4le seraient et comment vous souhaitez y faire face. Ou cr\u00e9ez un diaporama<\/strong> avec des id\u00e9es que vous souhaitez apporter pour enrichir la mission. Cet effort, en plus de faire la d\u00e9monstration de vos comp\u00e9tences, prouve votre int\u00e9r\u00eat et votre s\u00e9rieux.<\/p>\nFaire appel \u00e0 ses relations<\/b><\/h3>\n
Enfin, n’oubliez pas la puissance du r\u00e9seau : voyez si vous avez un contact qui peut vous pr\u00e9senter<\/strong> \u00e0 quelqu’un de l’entreprise vis\u00e9e. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez aussi tenter une approche \u00e0 froid : si le recruteur participe \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement \u00e0 venir, faites en sorte d’y assister et d’aller \u00e0 sa rencontre pour vous pr\u00e9senter ou, si le fondateur de l’entreprise a \u00e9t\u00e9 mis en avant dans un article de presse, tendez-lui la perche avec une question ou un commentaire et voyez si vous pouvez entrer en contact avec lui<\/strong> pour commencer \u00e0 construire une relation.<\/p>\nLa prochaine fois que vous voyez ce job de r\u00eave que vous pensez \u00eatre hors de votre port\u00e9e, ne tirez pas un trait dessus trop rapidement. Obtenir un entretien est autant un art qu’une science – alors \u00e9laborez une strat\u00e9gie et donnez tout ce que vous avez.<\/p>\n
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Vous avez d\u00e9cid\u00e9 de postuler, maintenant au boulot ! Choisir un poste un peu ambitieux demande d’effectuer quelques d\u00e9marches suppl\u00e9mentaires. Mais si vous pensez que c’est une belle opportunit\u00e9 et qu’il vous permettra de vous \u00e9panouir, alors cela vaut le coup.\u00a0Voici quelques id\u00e9es \u00e0 essayer.<\/p>\n
Combler les lacunes<\/b><\/h3>\n
Si la description comprend une longue liste d’exigences auxquelles vous ne r\u00e9pondez pas, ne r\u00e9digez surtout pas une lettre de motivation type \u00ab\u00a0je sais que je n’ai pas la bonne exp\u00e9rience, mais…\u00a0\u00bb. Dressez la liste de toutes vos exp\u00e9riences ant\u00e9rieures et actuelles<\/strong> dans le cadre professionnel ou dans d\u2019autres contextes, et identifiez la fa\u00e7on\u00a0dont les le\u00e7ons que vous avez tir\u00e9es seraient applicables \u00e0 un futur r\u00f4le. Par exemple,\u00a0vous n’avez peut-\u00eatre jamais eu quelqu’un sous votre responsabilit\u00e9 au travail, mais vous avez g\u00e9r\u00e9 une \u00e9quipe de b\u00e9n\u00e9voles dans une association.<\/p>\n Attention cependant \u00e0 ne pas mettre en avant des exp\u00e9riences non pertinentes. Il serait un peu exag\u00e9r\u00e9 de dire que le baby-sitting vous a pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 devenir assistante de direction car il vous a donn\u00e9 la responsabilit\u00e9 d’organiser l’apr\u00e8s-midi de quelqu’un d’autre.<\/p>\n Enfin, il y a des choses sur lesquelles vous pouvez commencer \u00e0 travailler tout de suite (il n’est jamais trop tard pour devenir un pro d’Excel, par exemple !).<\/p>\n Il s’agit ensuite de faire comprendre aux recruteurs que vous comprenez ce qu’ils recherchent en mettant en valeur ces comp\u00e9tences et exp\u00e9riences. Et une bonne mani\u00e8re de le faire est de leur montrer : en plus de votre lettre de motivation, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 \u00e9crire un m\u00e9mo<\/strong> qui d\u00e9crit ce que vous pensez que les grands d\u00e9fis du r\u00f4le seraient et comment vous souhaitez y faire face. Ou cr\u00e9ez un diaporama<\/strong> avec des id\u00e9es que vous souhaitez apporter pour enrichir la mission. Cet effort, en plus de faire la d\u00e9monstration de vos comp\u00e9tences, prouve votre int\u00e9r\u00eat et votre s\u00e9rieux.<\/p>\n Enfin, n’oubliez pas la puissance du r\u00e9seau : voyez si vous avez un contact qui peut vous pr\u00e9senter<\/strong> \u00e0 quelqu’un de l’entreprise vis\u00e9e. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez aussi tenter une approche \u00e0 froid : si le recruteur participe \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement \u00e0 venir, faites en sorte d’y assister et d’aller \u00e0 sa rencontre pour vous pr\u00e9senter ou, si le fondateur de l’entreprise a \u00e9t\u00e9 mis en avant dans un article de presse, tendez-lui la perche avec une question ou un commentaire et voyez si vous pouvez entrer en contact avec lui<\/strong> pour commencer \u00e0 construire une relation.<\/p>\n La prochaine fois que vous voyez ce job de r\u00eave que vous pensez \u00eatre hors de votre port\u00e9e, ne tirez pas un trait dessus trop rapidement. Obtenir un entretien est autant un art qu’une science – alors \u00e9laborez une strat\u00e9gie et donnez tout ce que vous avez.<\/p>\n Sources : forbes.com ; themuse.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vous avez \u00e9cum\u00e9 les sites de recrutement et \u00eates enfin tomb\u00e9 sur le job de vos r\u00eaves. Seulement voil\u00e0 : ils sont \u00e0 la recherche de quelqu’un avec 10 ans d’exp\u00e9rience, qui sait g\u00e9rer de grandes \u00e9quipes, et ils pr\u00e9f\u00e8rent les gens avec MBA. Malgr\u00e9 votre grande exp\u00e9rience, vous \u00eates loin d’avoir toutes ces qualifications. Lire la suite \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,1],"tags":[58,65,35,45,61,62,64,66,47],"class_list":["post-935","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conseils-carriere","category-uncategorized","tag-candidat","tag-conseil-recherche-demploi","tag-conseils-2","tag-conseils-pour-trouver-un-emploi","tag-embauche","tag-experience","tag-recherche-demploi","tag-recrutement","tag-trouver-un-emploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=935"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/935\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Ne leur dites pas, montrez-leur<\/b><\/h3>\n
Faire appel \u00e0 ses relations<\/b><\/h3>\n