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Emploi : gestionnaire de paie

3 442 Offres d'emploi gestionnaire de paie en France

Rattaché aux ressources humaines, le gestionnaire de paie prépare les paies, les bulletins de salaires, les demandes de congés payés ou encore les déclarations sociales. Le gestionnaire de paie peut exercer en entreprise privée ou au sein de cabinet d’expertise-comptable.

Responsabilités & compétences

En contact direct avec les employés et les responsables, le gestionnaire de paie assure le lien entre l’employé et son employeur. Il collabore fréquemment avec des organismes sociaux et avec des services juridiques. Ses missions principales sont étroitement liées aux ressources humaines. En effet, le gestionnaire de paie manipule quotidiennement les chiffres et les procédures juridiques.
Il prépare les paies des employés et les comptabilise informatiquement via des outils de comptabilité. Il établit des bulletins de salaires adressés aux employés et supervise les déclarations sociales : cotisations salariales, cotisations patronales, déclaration auprès de l’Urssaf et des mutuelles etc. Expert en droit social, le gestionnaire de paie veille à l’application des règles sociales et contrôle la législation sur la durée du travail, la rémunération et les congés payés. Ayant un sens aigu du relationnel, le gestionnaire de paie entretient des relations étroites avec les employés, les accompagne dans leurs démarches et les renseigne et les conseille !

• Expertise en droit social
• Organisation rigueur
• Discrétion et sens du relationnel

Diplômes requis

  • Bac + 2 à 5 en comptabilité, gestion de la paie et ressources humaines
  • Maitrise du logiciel Sage comptabilité
  • Pratique de l’anglais recommandé

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Salaire moyen

€0
€150K+
29 697 €

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