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INFIRMIER H/F - EQUIPE DE SUPPLEANCE - CDI

Lieu: Paris
Entreprise: Hôpital Robert Debré AP HP
Type de contrat: CDI
ActuSoins Emploi
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Infirmier h/f équipe de suppléance Hôpital Universitaire Robert Debré situé à Paris (75) CDI - Temps plein L'établissement Parmi les derniers nés des hôpitaux de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), l’hôpital universitaire Robert-Debré est par le volume de son activité, le plus grand hôpital pédiatrique français. L’hôpital a pour vocation la prise en charge des problèmes de santé des enfants, des adolescents, des femmes et des futures mères. Il compte 460 lits et berceaux. Chaque année, plus de 40 000 patients sont hospitalisés, 150 000 sont vus en consultations et près de 80 000 patients sont accueillis aux services des urgences pédiatriques et gynéco-obstétriques. Sa maternité spécialisée dans le suivi des grossesses à risque prend en charge plus de 3 000 accouchements par an. Reconnu pour la qualité des soins, l’hôpital Robert-Debré l’est également pour son enseignement universitaire et pour ses activités de recherche et de formation en pédiatrie. L'équipe de suppléance assure les remplacements dans l'ensemble des services cliniques de l'hôpital. Maternité : gynécologie et obstétrique Chirurgie orthopédique, OPH et stomatologie, chirurgie générale, ORL Néonatalogie, cardiologie néonatale, néphrologie, endocrinologie, pédiatrie générale, gastro-entérologie, neurologie, hématologie, pédiatrie néonatale et néonatalogie Pédopsychopathologie Urgences médico-chirurgicales pédiatriques, réanimation pédiatrique et néonatale Horaires de travail : Base 35 heures par semaine Détails : Horaires des équipes : L'équipe de jour est appelée à couvrir les horaires de 7h à 19h L'équipe de nuit est appelée à couvrir les horaires de 19h00 à 7h Les IDE de l'équipe de suppléance ont un planning prévisionnel établi sur la base d'un roulement en 12h Missions longues- missions courtes Intégration de 4à 6 semaines Séminaires d’intégration 1 semaine Descriptif Infirmier h/f Missions Générales : Exercice de la profession d'infirmier dans le respect : du décret du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et l'à l'exercice de la profession d'infirmier du décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles. L'infirmier(e) ou la puéricultrice assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué. Il ou elle participe à la prise en charge de l'enfant et de sa famille en collaboration avec l'équipe para médicale et médicale et les autres professionnels intervenant autour de l'enfant en particulier les éducateurs et les enseignants. Missions Permanentes : L'infirmier(e) ou la puéricultrice dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Il ou elle participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques. Dans ce but il ou elle utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 11 février 2002). L'infirmier(e) ou la puéricultrice participe à la gestion du matériel et de sa maintenance. Il ou elle évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient. Il ou elle contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité. L'infirmier(e) ou la puéricultrice contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre des projets du service et de l'hôpital en participant à des groupes de travail. Missions Spécifiques : Missions de l'équipe de suppléance : Assurer les remplacements dans l'ensemble des services cliniques Répondre aux besoins des services en cas de charge en soins accrue. Particularités : Le fonctionnement de l'équipe de suppléance est régit par une charte présentée à chaque candidat lors du recrutement. Cette charte définit, les principes de recrutement, de planification des présences et d'affectation des IDE ou PUER de l'équipe L'équipe de suppléance assure le fonctionnement du secteur de néonatalogie de la maternité et du secteur dédié aux épidémies hivernales de novembre à février Les périodes de travail de jour ou de nuit sont programmées sur l'année.
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