Assistant de recrutement

Les missions

L’Assistant de recrutement a pour mission d’assurer le Sourcing, l’évaluation et la sélection de candidats, conformément aux procédures de recrutement déterminées par l’entreprise. Il est chargé de formuler et de passer les annonces, de trier les CV et de faire passer les tests et les entretiens d’embauche. Son profil polyvalent lui permet de gérer toute les étapes d’un recrutement, et par la suite d’accompagner le candidat lors de sa prise de poste.

Les compétences

Tester, recruter, décider.

Capable de déceler les aptitudes d’un candidat et sa conformité aux attentes de l’entreprise, l’assistant de recrutement doit être doté de qualités de psychologue, d’un réel sens de l’écoute, et d’une aptitude à la prise de décision.