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(H/F)CHEF DE SERVICE MEDICO SOCIAL

Salaire:
de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE
Lieu:
Narbonne-Sud
Entreprise:
DOMINO ASSIST’M MEDICARE

Postuler à ce poste

Le Groupe DOMINO RH (290 collaborateurs, 70 agences en France, et à l'international : Pologne, Portugal et Suisse, 150 MEUR de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).

Domino est membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com).

Placé sous l'autorité du Directeur du Pôle Habitat Vie Sociale, les principales missions de l'adjoint de direction H/F sont les suivantes :
- Il définit sous l'autorité du directeur du Pôle les projets de service, anime les projets d'établissement et éducatifs sur site et réajuste annuellement si besoin les projets des services.
- Il encadre, anime et gère l'organisation des ressources humaines dans le strict respect du droit du travail, de la convention collective, des accords collectifs, des processus et procédure RH en vigueur.
- Il coordonne et permet la mise en oeuvre des plans d'action qualité sur l'établissement en lien avec le Responsable qualité sécurité environnement de l'association et conduit la politique de bientraitance.
- Il est responsable en matière d'hygiène et de sécurité, de respect des conditions d'hygiène, de sécurité au travail et de la sécurité des personnes et des biens se trouvant dans l'établissement. Il veille, de ce fait, à ce que toutes les obligations de sécurité prévues par les textes et règlements soient respectées.
- Il assure la gestion budgétaire et administrative et anticipe les éventuelles modifications qu'il soumet à la direction du pôle.
- Il anime le réseau de partenaires.

Qualification
- CAFERUIS
- Ou diplôme de niveau II ayant trait au management dans le médico-social



Placé sous l'autorité du Directeur du Pôle Habitat Vie Sociale, les principales missions de l'adjoint de direction H/F sont les suivantes :
- Il définit sous l'autorité du directeur du Pôle les projets de service, anime les projets d'établissement et éducatifs sur site et réajuste annuellement si besoin les projets des services.
- Il encadre, anime et gère l'organisation des ressources humaines dans le strict respect du droit du travail, de la convention collective, des accords collectifs, des processus et procédure RH en vigueur.
- Il coordonne et permet la mise en oeuvre des plans d'action qualité sur l'établissement en lien avec le Responsable qualité sécurité environnement de l'association et conduit la politique de bientraitance.
- Il est responsable en matière d'hygiène et de sécurité, de respect des conditions d'hygiène, de sécurité au travail et de la sécurité des personnes et des biens se trouvant dans l'établissement. Il veille, de ce fait, à ce que toutes les obligations de sécurité prévues par les textes et règlements soient respectées.
- Il assure la gestion budgétaire et administrative et anticipe les éventuelles modifications qu'il soumet à la direction du pôle.
- Il anime le réseau de partenaires.

Qualification
- CAFERUIS
- Ou diplôme de niveau II ayant trait au management dans le médico-social

Département du lieu de travail : 11
Ville : Narbonne
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans
Salaire : de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE

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Salaires

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