Emplois RH et Recrutement en France

« Il n’est de richesse que d’hommes » disait, au seizième siècle déjà, le philosophe Jean Bodin. Encore faut-il en tirer le meilleur. C’est là le rôle des fonctions Recrutement et Ressources Humaines. Tout d’abord, l’entreprise doit attirer, fidéliser et renouveler ses talents. Les chargés de recrutement sont là pour repérer les bonnes personnes, celles qui contribueront à la dynamique de la société. Les responsables des ressources humaines (RRH) et les DRH ont ensuite la délicate mission de créer les conditions pour que ces individus déploient tout leur potentiel. Cela passe par de la formation, des packages salariaux attractifs, une évaluation juste, la capacité à définir des plans de carrière adaptés. Parfois, aussi, les Ressources Humaines gèrent des situations particulièrement délicates : baisse de performance d’un salarié liée à des problèmes personnels, inadéquation entre une recrue et les besoins de l’entreprise, plan social… Les professionnels des RH doivent donc savoir se montrer réellement humains. Il ne s’agit pas seulement de gérer des ressources.