Avec seulement une offre d’emploi pour 2,6 chômeurs en France, la concurrence fait rage entre les candidats. Pour décrocher un CDI, il faut donc mettre toutes les chances de son côté : à commencer par le CV qui doit permettre de se démarquer des autres. Voici un petit manuel pour réussir son CV et décrocher un entretien.
Votre CV se divise en 5 parties :
- Etat civil
- Expériences professionnelles
- Formation
- Compétences
- Centres d’intérêt
Pour commencer, indiquez évidemment votre nom, votre âge, vos coordonnées (numéro de téléphone, adresse email).
En dessous, vous pouvez écrire une courte biographie en 2 lignes expliquant rapidement votre parcours et le type de poste que vous recherchez.
Si vous êtes encore étudiant ou que vous venez tout juste d’être diplômé, il est préférable de commencer par la partie « Formation » puisque vous n’avez pas beaucoup d’expériences. Indiquez en gras le nom des écoles dans lesquelles vous avez étudié ainsi que le type de diplôme visé/obtenu et les dates. A l’inverse, si vous avez déjà de nombreuses expériences professionnelles, il n’est pas nécessaire de lister toutes vos écoles. Focalisez-vous sur la dernière et indiquez simplement son nom, les dates d’étude, la date d’obtention de votre diplôme ainsi que le domaine d’étude (business, médecine…)
Dans la partie « expérience professionnelle », soyez le plus précis possible. Pour chaque poste occupé, écrivez le nom de l’entreprise, les dates durant lesquelles vous avez travaillé (mois, année) et bien sûr ce que vous avez fait ! Il est important d’utiliser des mots-clés qui attireront l’attention du recruteur. Mettez-y les connaissances et les compétences que ce travail vous a apportées. N’oubliez pas d’évoquer vos réussites et réalisations !
La partie « compétences » permet de montrer aux recruteurs ce que vous savez faire et les langues que vous parlez. Pour chaque langue, indiquez votre niveau (langue maternelle, bilingue, courant, intermédiaire, débutant). Soyez objectif et honnête sur votre niveau car si vous mentez, le recruteur peut rapidement s’en rendre compte lors d’un éventuel entretien d’embauche. Ensuite, vous pouvez par exemple indiquer vos compétences en informatique et logiciels (Pack Microsoft Office, Photoshop…).
Enfin, ne négligez pas la partie « centre d’intérêt » ! Si vous faites du sport, que vous avez remporté des compétitions ou que vous avez une passion, parlez-en. C’est la partie du CV qui permettra au recruteur de mieux vous connaitre. Par exemple, les personnes pratiquant un sport en groupe auront plus probablement l’esprit d’équipe. De même, si vous êtes membre d’une association ou que vous avez fait du volontariat, cela montre que vous êtes généreux et que vous avez l’esprit d’initiative. Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui pourront apporter un plus à l’entreprise par leur personnalité !
Quand vous rédigez votre CV, mettez-vous dans la peau du recruteur pour identifier les aspects de votre parcours ou de votre personnalité qui pourraient l’intéresser pour ce poste.
En ce qui concerne la mise en forme de votre CV, tout dépend du secteur d’activité. Si vous postulez en banque, restez classique. Cependant, si vous êtes dans un secteur plus créatif, vous devez faire preuve d’originalité pour vous démarquer des autres candidats ! Comme par exemple le CV en cookie que vous avez pu voir récemment sur les réseaux sociaux ou d’autres exemples sur ce post. Enfin, si vous postulez à l’étranger, vérifiez les règles de mise en forme qui peuvent être différentes d’un pays à l’autre.
