Cette question est presque un incontournable des entretiens d’embauche. Malgré son apparente simplicité, la réponse est à manier avec précaution. En effet, votre interlocuteur en posant cette question cherche à comprendre quelles compétences ou qualités vous pouvez apporter à l’entreprise. Pour vous aider à répondreà cette question, nous vous proposons des réponses types illustrées par Lire la suite »
En 2016 plus de 36% des salariés auraient quitté leur poste à cause de leur salaire. Les entreprises savent bien que proposer une bonne rémunération est le moyen le plus efficace d’attirer et de retenir les talents. Pourtant le salaire est un sujet tabou dans notre société et beaucoup d’employés appréhendent cette étape de l’embauche. Lire la suite »
La lettre de motivation a de moins en moins la cote : en effet près de 77% des DRH affirment ne pas écarter les candidatures qui n’en contiennent pas. Elle est tout de même demandée sur 2% des annonces présentes sur Adzuna.fr et en cas d’erreur sur celle-ci, 93,5% des DRH rejettent systématiquement la candidature. Lire la suite »
3,55 millions, c’est le nombre de demandeurs d’emploi en métropole ! Vous n’êtes ainsi pas seuls à supporter les affres de la recherche d’emploi et à vous poser des questions sur la méthode à suivre. Suivre les bonnes étapes est essentiel pour trouver un emploi rapidement. Comment postuler ? Comment se démarquer des autres candidats ? Pourquoi certains Lire la suite »
C’est à votre tour ! Comme l’entretien touche à sa fin, votre interlocuteur va vous demander si vous avez des questions. Si ce moment fatidique donne souvent du fil à retordre aux candidats, c’est pourtant une opportunité d’échanger sur les motivations, les besoins, et la philosophie de travail de chacun, et de vous assurer que Lire la suite »
Les entretiens de groupe consistent à rencontrer un ou plusieurs recruteurs avec d’autres candidats. Un nombre croissant d’entreprises utilisent ce type d’entretien pour filtrer les candidats et il est important de savoir à quoi s’attendre avant de s’y rendre. Habituellement cet entretien implique un certain nombre d’examinateurs – des managers potentiels, des membres des ressources Lire la suite »
Si la parole traduit les pensées, le corps passe un message tout aussi efficace : il montre ce que vous ressentez. Il peut s’avérer déterminant lors d’une interaction car il gouverne la manière dont les autres vous perçoivent. Et les jugements qui en résultent ont parfois une influence significative sur le cours d’une vie comme Lire la suite »
De la candidature spontanée à l’entretien d’embauche, la recherche d’un emploi est un véritable jeu de séduction : le demandeur d’emploi doit en effet convaincre recruteurs et entreprises de lui offrir un poste. Ainsi, inspiré du concept du « Speed Dating », de nouveaux modes de recrutement ont vu le jour, appelés “Speed Recruiting” ou “Job Dating”. Véritable Lire la suite »
L’entretien d’embauche est toujours une épreuve assez éprouvante pour le candidat. En situation de stress et de fatigue intense, il doit se montrer assez convainquant pour inspirer confiance au recruteur. Pour être le plus efficace possible, voici quelques conseils à prendre en compte. Attitudes à éviter Le stress, la fatigue ou trop de confiance en Lire la suite »