L’entretien d’embauche est avant tout un échange constructif. Le recruteur est amené à vous poser des questions pour mieux cerner votre profil, voir s’il correspond aux critères qu’il recherche. L’entretien d’embauche est également l’occasion pour vous d’obtenir des informations essentielles sur l’entreprise, les missions, l’équipe, vos opportunités d’évolution …En clair, savoir si le poste vous Lire la suite »
Avec un fort taux de concentration dans les régions Ile-de-France (38 300), Auvergne-Rhône-Alpes (28 200) et Provence-Alpes-Côte d’Azur (20 500), le nombre d’emplois non pourvus augmente. D’après les chiffres de Pôle Emploi, le nombre d’offres non pourvues aurait augmenté de plus de 50% de 2013 à 2015 . Certains secteurs recrutant plus que d’autres ! Focus Lire la suite »
En Janvier 2015, CapDigital recensait 10 000 postes vacants dans le Numérique. À ce jour nous disposons de plus de 40 000 offres dans le secteur du digital. Les besoins des entreprises en digital ne cessent d’augmenter et se propagent au sein de nombreux secteurs. Les prévisions anticipent une augmentation croissante et continue des offres Lire la suite »