Parcourir Adzuna Blog »

Comment l’intelligence artificielle et l’automatisation affectent les ressources humaines et les recruteurs ?

De nombreux emplois sont déjà remplacés par des robots et d’autres types d’automatisation. Mais avez-vous déjà réfléchi à la manière dont l’automatisation et l’IA modifient le processus de recrutement? Voici les cinq points principaux à noter et à préparer: Cinq façons dont les robots vont affecter le recrutement : Il y aura plus de CV Lire la suite »

8 signes d’un entretien d’embauche réussi

Pour la plupart d’entre nous, la recherche d’un emploi est un parcours du combattant dont l’épreuve la plus délicate est l’entretien. En sortant, on a parfois l’impression d’avoir été mis sur le grill et on ressasse l’échange pendant des heures. Ne vous mettez plus la rate au court-bouillon et évaluez objectivement vos chances en observant l’attitude Lire la suite »

« Soft skills » : les compétences les plus demandées par les recruteurs en 2019

Les softs skills, ou compétences dites « douces », sont aujourd’hui de plus en plus valorisées par les entreprises. Au-delà des compétences techniques – les fameux « savoir-faire », les recruteurs s’intéressent de plus en plus aux qualités humaines, personnelles et relationnelles de leurs futures recrues.   En France, 80% des offres d’emploi exigent une ou plusieurs de ces Lire la suite »

Décembre, un mois idéal pour la recherche d’emploi !

Décembre est un mois souvent marqué par les jours fériés, les congés et l’évaluation des budgets. Il est donc facile de supposer que ce n’est pas le meilleur moment de l’année pour chercher un nouvel emploi.Le recrutement semble se ralentir pendant les fêtes de Noël, mais certains facteurs indiquent qu’à l’inverse, décembre est le moment Lire la suite »

Salaire Bac +5 vs Bac +2 : 27% de différence

Adzuna, le moteur de recherche d’offres d’emploi en ligne, annonce aujourd’hui les résultats de son étude sur la valeur des différents niveaux de diplôme dans le marché de l’emploi. Sur la base des 850 000 offres d’emploi accessibles sur le site en août 2018, Adzuna a cherché à savoir quels secteurs d’activité recrutent en fonction Lire la suite »

La réalité virtuelle bouleverse le recrutement !

Le marché de la réalité virtuelle est en pleine expansion. Il a atteint 3,7 milliards de dollars en 2017 contre 2,5 milliards en 2016 et il est estimé à 39,4 milliards d’ici 2020 selon l’étude de ReportLinker. Cette technologie numérique n’est plus réservée au domaine du divertissement, elle s’introduit maintenant dans le processus de recrutement! Lire la suite »

Economie numérique et innovations: de nouveaux emplois crées

Robotique, Blockchain ou RGDP… Nous vivons dans un monde en constante mutation. Nous nous sommes alors intéressés aux nouvelles professions issues des changements profonds de l’économie numérique. En utilisant les données de notre moteur de recherche d’emploi en ligne, nous avons analysé plus de 850 000 offres sur le mois de Mai 2018. Nous vous proposons Lire la suite »

Entretien d’embauche: les questions à poser

L’entretien d’embauche est avant tout un échange constructif. Le recruteur est amené à vous poser des questions pour mieux cerner votre profil, voir s’il correspond aux critères qu’il recherche. L’entretien d’embauche est également l’occasion pour vous d’obtenir des informations essentielles sur l’entreprise, les missions, l’équipe, vos opportunités d’évolution …En clair, savoir si le poste vous Lire la suite »

Les entretiens de groupe

De plus en plus présents dans les grandes entreprises, les entretiens de groupes sont un processus de recrutement qui peut être assez déroutant. Voici quelques explications et conseils qui vous permettront d’aborder plus sereinement cette épreuve. Qu’est-ce qu’un entretien de groupe ? Les entretiens de groupe consistent, comme le nom l’indique, à faire passer plusieurs Lire la suite »

[ENTRETIEN] Répondre à la question « Pourquoi vous ? »

Bien qu’elle soit très répandue en entretien, il n’est pas si rare que les candidats ne préparent pas assez cette question. Voici quelques conseils pour sortir du lot et laisser une bonne impression au recruteur avant de finir votre entretien. 1) Pourquoi cette question ? L’objectif de la personne qui vous fera passer un entretien Lire la suite »