L’entretien d’embauche est avant tout un échange constructif. Le recruteur est amené à vous poser des questions pour mieux cerner votre profil, voir s’il correspond aux critères qu’il recherche. L’entretien d’embauche est également l’occasion pour vous d’obtenir des informations essentielles sur l’entreprise, les missions, l’équipe, vos opportunités d’évolution …En clair, savoir si le poste vous Lire la suite »
De plus en plus présents dans les grandes entreprises, les entretiens de groupes sont un processus de recrutement qui peut être assez déroutant. Voici quelques explications et conseils qui vous permettront d’aborder plus sereinement cette épreuve. Qu’est-ce qu’un entretien de groupe ? Les entretiens de groupe consistent, comme le nom l’indique, à faire passer plusieurs Lire la suite »
Bien qu’elle soit très répandue en entretien, il n’est pas si rare que les candidats ne préparent pas assez cette question. Voici quelques conseils pour sortir du lot et laisser une bonne impression au recruteur avant de finir votre entretien. 1) Pourquoi cette question ? L’objectif de la personne qui vous fera passer un entretien Lire la suite »
Cette question est presque un incontournable des entretiens d’embauche. Malgré son apparente simplicité, la réponse est à manier avec précaution. En effet, votre interlocuteur en posant cette question cherche à comprendre quelles compétences ou qualités vous pouvez apporter à l’entreprise. Pour vous aider à répondreà cette question, nous vous proposons des réponses types illustrées par Lire la suite »
En 2016 plus de 36% des salariés auraient quitté leur poste à cause de leur salaire. Les entreprises savent bien que proposer une bonne rémunération est le moyen le plus efficace d’attirer et de retenir les talents. Pourtant le salaire est un sujet tabou dans notre société et beaucoup d’employés appréhendent cette étape de l’embauche. Lire la suite »
Si le télétravail ne représente qu’une infime part des offres d’emploi actuelles (0.03% de nos 492 721 offres*), la digitalisation des pratiques professionnelles et les changements de modes de vie pourraient bien amener les entreprises à développer ce type d’emploi. Avec près de 200 offres actuelles ( majoritairement en IDF et Pays-de-la-Loire), le télétravail Lire la suite »
En entretien d’embauche, il n’est pas rare que le recruteur pose ces questions : “ Quelles sont vos principales qualités ? “, ou “ Quels atouts font de vous le meilleur candidat pour ce poste ? “. Pour vous aider à répondre correctement à ces questions, nous avons mené une étude [1] sur les qualités Lire la suite »
Avec un fort taux de concentration dans les régions Ile-de-France (38 300), Auvergne-Rhône-Alpes (28 200) et Provence-Alpes-Côte d’Azur (20 500), le nombre d’emplois non pourvus augmente. D’après les chiffres de Pôle Emploi, le nombre d’offres non pourvues aurait augmenté de plus de 50% de 2013 à 2015 . Certains secteurs recrutant plus que d’autres ! Focus Lire la suite »
En Janvier 2015, CapDigital recensait 10 000 postes vacants dans le Numérique. À ce jour nous disposons de plus de 40 000 offres dans le secteur du digital. Les besoins des entreprises en digital ne cessent d’augmenter et se propagent au sein de nombreux secteurs. Les prévisions anticipent une augmentation croissante et continue des offres Lire la suite »