Nous sommes en pleine révolution de la conception de bureau : les employeurs commencent enfin à considérer les questions d’espace, non seulement pour la qualité du travail mais aussi pour l’engagement de leurs équipes. Et ils ont bien raison : de la même manière que notre environnement a un fort impact sur notre énergie et nos humeurs, l’espace de travail influence la productivité et la capacité à collaborer, et, sert en plus à attirer les nouveaux talents.
Et le résultat est parfois étonnant car certains employeurs n’ont pas peur de mettre le paquet. Fini les murs stériles et chaises inconfortables ! Balançoires, tables de pique-nique et lits superposés, les entreprises ne manquent pas d’imagination pour rendre leurs bureaux toujours plus productifs et attractifs.
Si on s’intéresse aux nouvelles tendances du design de bureau, il y a trois principes de conception qui guident les espaces de travail les plus innovants et productifs.
ILS BROUILLENT LA LIGNE ENTRE BUREAU ET MAISON
Plus de la moitié (56%) des français passent plus de 9 heures au bureau*, soit beaucoup plus que dans leur propre maison. Pour rendre ce déséquilibre moins désagréable, certaines entreprises veulent donner à leurs employés l’impression d’être chez eux, leur permettant de se divertir, de se reposer quand ils le souhaitent, et d’apprécier une atmosphère chaleureuse. Aires de jeux, grands canapés moelleux et cuisines aménagées deviennent incontournables dans ces bureaux. Si bien que certaines pièces ressemblent à s’y méprendre à celles d’un catalogue d’intérieur !
ILS AMENAGENT L’ESPACE DE MANIERE CRÉATIVE
Louer un espace de bureau coûte souvent cher et les entreprises ont compris qu’il fallait l’optimiser. Augmenter la superficie grace à un aménagement vertical peut être une solution. Dans ce cas, installer des lits superposés est une idée aussi cool que fonctionnelle, comme on peut le voir chez BarkBox :
L’autre bonne idée est de faciliter le travail autonome, isolé des distractions propres aux grands open space. Si certains ont besoin d’intimité pour une réunion d’équipe, des salles de réunion « à la demande » pouvant être rapidement démontées sont très utiles.
De manière générale, ces espaces ont suffisamment de variété pour prendre en charge différents types de travail et de collaboration.
Voici le résultat :
Pallotta Teamworks a réussi à combiner les deux idées !
ILS VEULENT ATTIRER LES NOUVEAUX TALENTS
Une récente étude menée par le groupe américain de conseil en immobilier d’entreprise CBRE a mis en évidence l’évolution majeure du rapport de l’homme avec son lieu de travail : les nouvelles générations sont en quête de plaisir dans leur travail et sur leurs lieux de travail. Les experts, les dirigeants et les jeunes ont tous exprimé la nécessité pour les espaces de travail de 2030 de contribuer au bien-être. Ces exigences auront un impact sur la conception des immeubles et de l’espace de travail. Une industrie du bien-être dans l’immobilier est en train de naître – avec une approche large et globale. Les sept piliers du bien-être sont l’air, l’eau, la lumière, la forme physique, l’alimentation, le confort et l’esprit.
D’après ce même rapport, les lieux où nous travaillerons et vivrons dans 15 ans seront à la fois diversifiés et interdépendants : l’humain, la créativité, la culture et la communauté en feront partie intégrante.
L’attraction des talents étant très concurrentielle, proposer aux candidats un endroit cool pour qu’ils veuillent y passer du temps semble aujourd’hui primordial. Et certaines entreprises l’ont bien compris :
*selon une étude de la société Regus, fournisseur d’espaces de travail