Votre stratégie de recrutement est-elle adaptée à la génération des Millennials ? Aucun employeur ne peut se permettre d’ignorer la génération Y. On parle généralement des jeunes actifs âgés nés entre 1980 et l’an 2000. Sur un marché du travail concurrentiel, ne pas s’adapter à cette génération, c’est la possibilité de voir des candidats qualifiés Lire la suite »
Si le télétravail ne représente qu’une infime part des offres d’emploi actuelles (0.03% de nos 492 721 offres*), la digitalisation des pratiques professionnelles et les changements de modes de vie pourraient bien amener les entreprises à développer ce type d’emploi. Avec près de 200 offres actuelles ( majoritairement en IDF et Pays-de-la-Loire), le télétravail Lire la suite »
Avec un fort taux de concentration dans les régions Ile-de-France (38 300), Auvergne-Rhône-Alpes (28 200) et Provence-Alpes-Côte d’Azur (20 500), le nombre d’emplois non pourvus augmente. D’après les chiffres de Pôle Emploi, le nombre d’offres non pourvues aurait augmenté de plus de 50% de 2013 à 2015 . Certains secteurs recrutant plus que d’autres ! Focus Lire la suite »
En Janvier 2015, CapDigital recensait 10 000 postes vacants dans le Numérique. À ce jour nous disposons de plus de 40 000 offres dans le secteur du digital. Les besoins des entreprises en digital ne cessent d’augmenter et se propagent au sein de nombreux secteurs. Les prévisions anticipent une augmentation croissante et continue des offres Lire la suite »